来源：人民日报海外版 作者：李婕 叶紫

近日，人力资源和社会保障部向社会公示新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。

此次大典修订工作，于2021年4月由人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合启动，是自1999年颁布首部国家职业分类大典以来的第二次全面修订。

据统计，新版大典包括大类8个、中类79个、小类449个、细类(职业)1636个。此次大典修订，对2015年版大典确立的8个大类总体结构不作调整，围绕数字经济、绿色经济、制造强国和依法治国等要求，专门增设或调整了相关中类、小类和职业。同时，根据实际取消或整合了部分类别和职业，例如：将报关专业人员和报检专业人员2个职业，整合为报关人员1个职业；取消了电报业务员等职业。与2015年版大典相比，增加了法律事务及辅助人员等4个中类，数字技术工程技术人员等15个小类，碳汇计量评估师等155个职业。

新版大典的一大亮点是首次标注了数字职业(标注为S)，共标注数字职业97个。新版大典沿用2015年版大典做法，标注了绿色职业133个(标注为L)。新版大典中，既是绿色职业又是数字职业的有23个(标注为L/S)。

在此次大典修订中，为全面、客观、准确反映当前社会职业发展实际状况，将近年来新增职业信息纳入了新版大典，对部分原有职业信息描述进行了更新，并取消了已消亡的部分职业。

职业分类作为制定职业标准的依据，是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。人社部有关负责人表示，此次新版大典特别是新增职业的发布，对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，都具有重要意义。

新版大典经公示征求意见、修改完善后，将正式颁布。人社部将会同有关部门组织制定或修订相关职业标准，同时面向社会广泛征集新职业标准或评价规范，指导培训机构依据国家职业标准开展培训。