来自国际劳工组织的数据表明，约有1.69亿工人出国就业，这些工人为世界带来了巨大的移民劳动力。但由于远离本国管辖和异乡金融设施的不完善，使得移民工人在获得报酬上存在一定的困难。并且，对于公司来说，要管理来自不同地方的工人并支付他们的工资在操作上很繁琐，尤其当其中有一部分工人是临时工或者只是短期停留在这里时。

据TechCrunch报道，一家德国初创公司「Kadmos」正在着手解决上述问题，他们想要搭建一个平台，来帮助雇主更省心地支付移民劳动力的工资并降低成本。「Kadmos」刚刚完成了A轮融资，由BlossomCapital领投，Addition和AtlanticLabs参投，筹集金额达2900万欧元(2950万美元)。四个月前，「Kadmos」刚刚完成850万美元的种子轮融资。

「Kadmos」为雇主提供了一个集中的工资支付平台，用于支付和跟踪付款，无论工人来自哪里，操作都可以顺利进行。但这也意味着，员工必须在一家使用「Kadmos」平台的公司工作，才可以享受这样的服务。雇主在自己的后台中添加工人，工人就会收到下载和注册「Kadmos」的链接。自成立一年多以来，「Kadmos」已经与不少航运公司达成了合作。这些公司正在使用平台的服务来支付其航海员工的工资。

在员工服务方面，「Kadmos」提供了一个带有电子钱包的移动应用程序，该钱包以美元或欧元存放工人的工资，他们也可以通过程序在支付一定的服务费后把工资汇回家。另外，「Kadmos」还为工人提供借记卡，该借记卡与他们的数字钱包绑定。

「Kadmos」将货币限制在欧元或美元上可能有点限制性，毕竟移民工人可能来自世界上任何一个国家。然而，联合创始人SashaMakarovych指出，目前航运业主要以这两种货币支付。对于海员来说，能够以“硬通货”(即稳定货币)持有工资是极其有利的。如果公司的业务将来扩展到其他行业，「Kadmos」也会考虑为工人提供其他货币支付的选项。

「Kadmos」的另一位联合创始人JustusSchmueser表示，「Kadmos」是为解决一个非常具体的问题而被构建的。它既可以帮助移民工人更容易地获得报酬，也可以减少雇主的许多成本和行政负担。Schmueser补充说：“我们希望让公司的付款流程更容易，同时让工人更容易收到和花费这笔钱。”

并且「Kadmos」的可扩展性和收购成本效率要高得多，只需获得几个愿意使用平台的雇主，就可以为「Kadmos」带来数千名新的用户。随着世界经济摆脱封锁和正常业务恢复，「Kadmos」将会占领不小的市场。