江苏银行北京分行始终坚持“党建就是核心竞争力”的发展理念，注重将党建和经营深度融合、互相促进，充分发挥党建工作引领、助推、凝聚、服务的作用，不断推动分行稳健高质量发展。

以党史学习教育为牵引，带领党员走进革命旧址遗址开展沉浸式学习。江苏银行北京分行运用首都红色资源，举办“讲红色故事、唱红色歌曲、看红色影视、写红色家书、观红色展览”主题党日活动，组建老中青党员宣讲团开展宣讲，组织“携手初心路，永远跟党走”主题接续跑活动，进一步坚定了党员干部的初心使命，引导大家把党史学习教育中焕发出的政治热情，转化为投身分行经营发展的强大动力。

以“两在两同”建新功“三争三比”开新局行动为载体，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。其中，“两在两同”即同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，在现代化新征程上建新功。“三争三比”即领导干部争做表率比担当，党员员工争当先锋比贡献，基层党组织争创“四强”(政治引领强、发展业绩强、组织活力强、凝聚保障强)堡垒比作为，推动高质量发展开新局。江苏银行北京分行运用党支部星级评定和党员积分管理办法，开展 “四优”型党组织争创活动。采取设立党员示范岗、划分党员责任区、组建党员突击队等形式，激励广大党员勤奋工作、争创一流，把岗位当作干事创业的舞台、服务惠民的平台，在服务实体、稳存增存主战场勇挑重担，在产品创新、项目攻关最前沿勇攀高峰，在风险管控、服务群众第一线勇于奉献。

以“党员进社区”活动为品牌，打通服务群众“最后一公里”。江苏银行北京分行党委班子成员和基层党员一道组建“社区金融服务队”，组织党史故事小宣讲，编排红色文艺小节目，举办金融知识小讲座，开展尊老关爱小交流。打造“劳动者港湾”试点，在支行大堂设置驿站休息区，配备饮水机、微波炉、雨伞、医药箱等设施，为劳动者提供方便，延伸服务触角，构筑金融为民、服务社会的前沿阵地。

以“为群众办实事、为基层通阻滞、为员工解难题”实践活动为目标，下大力解决群众的“急愁难盼”。江苏银行北京分行突出目标导向、问题导向、效果导向，切实解决员工、客户和基层最关心、最直接、最现实的困难和问题。先后落实了提高审批效率、提升客户服务体验和实施智慧便民行动等36件实事。围绕青年员工的婚恋交友、学习成长、创新创效等现实需求，持续开展员工关爱帮扶行动，积极开展“我为身边人做件事”活动，切实提高职工幸福感，不断激发经营发展的内生动力。