爱尔兰内阁已经批准了一项法案，该法案引入了有关金融服务行业从业人员行为责任的新措施。

中央银行(个人责任框架)法案将制定银行和投资基金员工必须遵守的规则。

法案通过后，央行将纳入监管工作。预计需要四到六个月的时间才能通过立法。新的个人责任框架预计将在未来 18 个月内启动并运行。

今天下午，财政部长 Paschal Donohoe 表示，中央银行立法的变化将使个人问责成为金融服务组织决策的核心。

“这些规定将确保高级管理人员的角色和职能明确，”他说。

这项新立法将扩大高级管理人员问责制 (SEAR) 的范围，以包括更广泛的员工，他们在客户中担任不同角色以及更高级的职位。

这也意味着个人可以被追究违反市场规则的责任，而中央银行不必确定他们的公司是否也有过错。

制裁将包括罚款和取消该行业未来就业的资格。

该框架的目的是确保客户从对其提供的服务和建议水平完全负责的金融服务提供商中受益，并且金融机构的员工将受益于更清晰地了解他们的确切角色和职责。

它还承诺，当员工看到失败时，他们将有权直言不讳。

“最终的一个关键挑战将是重建对金融部门的信任，”部长说。

爱尔兰银行和支付联合会的首席执行官表示，其成员银行“完全支持引入个人问责框架，作为在整个银行业制定尽可能最高的行为和文化标准的更广泛目标的一部分。”

爱尔兰中央银行对今天公布的法案表示欢迎。

正如金融行为总监德维尔·罗兰 (Derville Rowland) 所说，文化是在各个公司内部发展和演变的。

“作为监管者，我们不能为公司规定或强制要求一种文化。

“然而，我们可以监控、评估并寻求影响公司内部的文化，以防范行为风险并为消费者和投资者带来更好的结果，”她说。

与此同时，爱尔兰银行首席执行官 Francesca McDonagh 表示，强大的问责文化有利于所有利益相关者，从客户到同事、股东、监管机构和更广泛的社会。

“这就是为什么我们支持促进个人问责制的改革，让高级管理人员更清楚地了解他们的职责以及他们应该如何履行职责，”她说。