来源：健康时报 记者：高晓锳

近日，国内外药企2020年报的公布落下帷幕，一批知名药企CEO的薪酬也陆续被揭晓。

根据申万行业A股医药生物行业上市公司数据，有4家医药公司的董事长薪酬在一千万以上，迈瑞医疗的李西廷以2517.62万元的薪酬位居医药行业董事长年薪之首，排名其后的年薪也均在千万级别的董事长分别来自于药明康德、云南白药、奥美医疗。

据了解，药企的高管薪酬一般分为基本薪酬和激励薪酬两部分，基本薪酬按月支付，不过其中一定比例考核后发放，激励薪酬是以公司年度经营业绩为依据，提取一定比例的奖励基金作为经营团队年度激励薪酬总额。

以医疗器械龙头企业迈瑞医疗的董事长李西廷为例，作为为数不多突破2000万元门槛的董事长之一，其执掌的公司去年营业收入高达210.26亿元，而且实现了27%的同比增长，净利润有66.58亿元，公司还准备给全体股东每10股派发现金红利25元(含税)。

除了4家董事长年薪千万的公司外，董事长年薪在500万元以上的公司有——达安基因、复星医药、君实生物、红日药业、康希诺、英科医疗、兴齐眼药、上海莱士。

其中，明星药企复星医药的董事长年薪为917.25万元，创新生物药企君实生物董事长年薪757.48万元。

值得注意的是，恒瑞医药董事长2020年的年薪为480万元，未过500万大关。

中智咨询曾对2020年医药健康行业不同层级总现金收入进行排序和分类，医药制造领域相对最低，高管年薪为100.2万元/年；医药研发行业则整体都高于其他行业，高管为133.9万元/年；医药商业行业高管为120.2万元/年；而医疗器械高管的年薪高于其他行业，为139.4万元/年。

与国内药企高管薪酬相比，跨国药企的薪酬似乎更加诱人。

得益于COVID-19疫苗的成功，制药巨头辉瑞(Pfizer)计划从今年的疫苗中获得150亿美元的销售额。首席执行官Albert Bourla博士收取的薪酬总额超过2100万美元，而2019年，Albert Bourla首年担任CEO时，他的薪酬总额为1793万美元。

另一个吃到疫情红利的是强生，强生首席执行官Alex Gorsky的薪酬在2019年的基础上增加了420万美元，总计达到2958万美元，主要因强生在短期内无法量化的战略指标上表现得好：开发了一种新冠疫苗。

值得注意的是，再生元首席执行官Leonard Schleifer以惊人的1.35亿美元(约合8.65亿人民币)年薪摘得总年薪桂冠，是第二名诺瓦瓦克斯公司CEO Stanley Erck的4807万美元(约合3.07亿人民币)的近三倍，包含了150万美元基本工资、350万美元现金奖励和1.3亿美元的股票奖励。

作为拥有唯一的一名女CEO的药企，葛兰素史克(GlaxoSmithKline)首席执行官艾玛·沃尔姆斯利(Emma Walmsley)原本薪酬就不高，2020年又降了10.27%，仅为970万美元。