当前，化妆品网络零售行业发展迅猛，市场竞争压力大。为突显品牌优势，加速利好发展，网络零售服务商需要在市场环境和消费者偏好发生变化的情况下迅速做出响应，及时调整上架产品结构和营销推广策略。在此趋势下，对业内相关企业提出了更高的要求。为此，上海丽人丽妆化妆品股份有限公司(以下简称：丽人丽妆)积极部署人才战略，以打造专业化人才梯队的方式来实现品牌突破。

进入化妆品零售行业的企业必须积累相应的数据抓取、系统开发、平台对接、数据服务、日常存货管理和发货管理等技术经验，才能为品牌方提供相应的一体化解决方案及具体环节的专业服务，保证品牌官方旗舰店的正常运营。

通过内部培养和外部引援等系列措施，丽人丽妆已经拥有了一支经验丰富的管理团队和一批业务水平较高的化妆品电商运营专业人才。丽人丽妆公司核心团队成员均拥有多年的化妆品行业工作经验，对化妆品品牌文化和用户消费习惯有着深刻的理解，在店铺运营、营销策划和团队建设等方面均具备出色的执行能力，能够带领丽人丽妆在不断变革的化妆品电商行业内快速发展。

一直以来，丽人丽妆都十分注重知识积累和员工培训的开展。多年沉淀，丽人丽妆建立了完善的员工培训体系，为优秀人才培养和专业化团队打造奠定良好的基础。

每位新员工在入职后都能得到系统性的业务培训，从而能够尽快独立承担工作职责。此外，丽人丽妆每年还将例行举办专业课程培训，同时定期通过“高管读书会”、“金牌总监工作坊”、“明星店长分享会”等形式在公司内部形成开放、共享的学习型组织，并与复旦大学、上海交通大学等知名院校合作，选拔和支持优秀员工继续MBA深造。

在人才紧缺的互联网零售服务行业中，丽人丽妆始终保持着高水准、专业化的人才培养及管理模式，致力于打造更专业的运营团队，以实现丽人丽妆品牌的高效快速发展。