近日,信也科技在互联网招聘APPBOSS直聘主办的“ECHO2021年度合作伙伴大会”中凭借自身优异的人才吸引优势荣获“王者之舟·最爱人才雇主”奖,同时并列得奖的有招商银行、哔哩哔哩、德邦物流等各行业知名企业。作为除传统金融机构之外唯一上榜的金融科技企业,信也科技吸引人才的优势彰显,同时也体现了其在金融科技领域激发人才活力、挖掘人才价值、培养成就人才的担当。

奠定人才基石,构建产学研通道

科技,让金融更美好是信也科技的使命,也是每一位信也人的使命。只有专注人才建设,积极进行人才培育,才能在“通过科技的力量让金融服务惠及更多人群”的路上稳扎稳打,拥有持续的动力,源源不断的创造力。

信也科技多年来始终致力于链接高校和企业,结合理论和实践,打通产学研通道。

信也科技十分重视对大数据和研发人才的引进和培养。在第三届上海人工智能大会发布的《三十年来上海重要人工智能学者流动态势》中,信也科技首席科学家王春平博士与其他30名院士及领军人物共同被评选为顶尖人工智能高端人才。王春平博士还获聘担任上海财经大学、武汉大学等高校的硕士专业学位兼职研究生导师,参与学生毕业论文指导以及全国应用统计专业学位水平评估等工作。加入信也科技的5年间,王春平博士多次携手信也科技的数位资深科研专家走进高校课堂分享企业实战经验,促进产学研合作,推动产学研通道建设。

近年来,信也科技通过积极举办科技比赛来挖掘、激励行业人才,促进行业内人才流动与更新。连续5年举办“信也科技杯”数据解决方案应用大赛,汇聚国内外百余名高校及高等科研院所科技人员,得到了清华大学唐杰教授、浙江大学庄越挺教授、中国人民大学李焰教授等业内专家导师的肯定。

在新冠疫情肆虐的人才市场困难时期,信也科技与人才惺惺相惜。据统计,信也全年在2021届应届生校园招聘中,向超过80名学生发出offer,体现了信也的社会担当与使命。

彼此成就,储存温度

对员工身心进行合理关切,积极构筑有温度的职场环境,提供上升渠道,给员工最大可能的发挥空间,是信也科技一直以来在做的事。

从专业能力到领导力360度线上线下全方位成长体系、内外部资深大咖讲师联动辅导、课程库设置课程多达200余门、全年参加培训超过15000人次;开设健身房、健身俱乐部等、设置Townhall、CEO面对面等多种沟通渠道倾听员工的心声、开设EAP热线关注员工身心健康。

在疫情期间,信也科技在第一时间成立疫情工作小组,要求员工进行健康信息申报,并提供24小时心理咨询热线。在疫情肆虐物资艰难时期,坚持每天为员工供应口罩等防疫物资,安排员工订餐服务,办公室每日多次消毒,全年共采购口罩超过63万只。信也科技也积极向受疫情严重地区的高校捐赠疫情助学金,已成功帮助50多名学生渡过难关。

在东南亚地区受疫情严重期间,信也科技也积极为东南亚办公室的员工捐款捐物。菲律宾当地的行政人员Miah由于感染新冠,面临家庭困难,信也全体员工第一时间发起捐款,将自身的信心与爱心传递给她。

信也科技把每位员工都当做是雇主品牌的形象大使。在2020年信也发起了12次内推活动,并且设置最佳“信探奖”来表彰推荐专业岗最多的员工,员工们主人翁意识强烈,积极参与公司内推,最终内推活动效果远超预期。

实力为引,科技为本

“科技,让金融更美好”是信也科技一直秉承的信条,正是自身对科技实力、对金融智能化的重视与取得的成果成为了吸引人才的关键。

信也科技连续两年受邀参加由上海市经济和信息化委员会指导、上海市计算机学会和上海市人工智能学会联合主办的上海人工智能大会。信也科技副总裁陈磊与各知名院士专家等同台分享,探讨AI赋能的各种可能性。信也科技也以扎实的技术能力,荣膺“金融科技最具创新解决方案奖”,信也科技首席科学家王春平博士荣获“AI金融最具创新个人奖”。

在与高校合作方面,信也科技通过多年的业务积累和技术,与浙江大学联合共研多个项目,其中,浙江大学杨洋副教授与信也科技大数据及AI团队共同署名的论文《RobustNetwork Enhancement from Flawed Networks》入选顶级期刊IEEETKDE,代表着信也科技在产学研领域的努力获得权威认可。

此外,信也科技的研发“布道师”团队秉承“为技术发声,让技术发光”的愿景,连续举办3届技术沙龙,在关注最前沿的技术应用的同时传播最具洞察力的观点,挖掘科技深度,促成行业领军人才观点深度碰撞。

信也科技成BOSS直聘“最爱人才雇主”,是对其多年来始终为人才谋发展的成就的认可,是其过硬的技术实力与人才优势的彰显。未来,信也科技会继续加强自己的人才、技术优势,在雇主品牌发展领域开疆拓土,为更多的人才提供驰骋发展的平原。