传统投资公司人才流失潮 牛市催生中国私募基金繁荣
过去3个月里,中国新成立了逾4000家对冲基金和私募股权基金,在雄心勃勃的基金经理们寻求从中国牛气冲天的股市获益之际,助长了一场大规模的传统投资公司人才流失潮。
中国证监机构公布的数据显示,到5月底,私募股权基金的数量从3个月前的7989家上升至12285家,其资产管理规模从750亿美元增加至4330亿美元。
上证综指在上周五收于7年新高,在过去一年里上涨了150%。小市值科技股集中的深圳创业板在过去一年里则上涨了两倍多。
私人股本公司域秀资本的董事长冯刚表示,政府正鼓励金融领域的创业。今年1月,冯刚创立了域秀资本,此前他在中国多家共同基金公司工作了14年,其中最近的一家是与摩根大通合资的上投摩根基金管理有限公司。
“过去14年里,我从未看到监管机构像现在这么鼓励创新。我们在投资行业走在了前面,”他说。
今年2月,中国政府精简了私募股权基金和对冲基金的注册手续,放弃了原本更繁琐的审批流程。
对冲基金和私募股权基金的员工在3个月里增加了逾6万人,到5月底超过了19.9万人。
“过去一年里,我们研究团队里超过一半的成员跳槽去了对冲基金,”上海一家大型中资券商的机构业务副总裁表示。“我们的客户也一样。现在所有基金经理都是80后,”她说。
中国的对冲基金在一些关键方面与西方同行不同。西方的基金主要依赖机构投资者,而中国对冲基金面向散户投资者,利用银行和券商作为销售渠道。
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