随着大量资金追逐印度创业生态系统中的下一个大赢家，早期公司发现很难留住和雇用员工，因为资金充裕的独角兽正在以惊人的薪水挖角人才。

据两位早期创业公司创始人称，软件工程师、后端和前端开发人员正在以几乎两倍于现有工资的方式加入新成立的印度独角兽公司。

金融科技公司 BharatPe 周一向新聘用的技术团队提供了多项福利，包括超级摩托车。该公司为新加入者提供了一个选项，可以在 BMW G310R、Jawa Perak、KTM Duke 390、KTM RC 390 和 Royal Enfield Himalayan 之间进行选择。这是 BharatPe 将为新员工提供的入职工资之外的额外工资。

如果您不喜欢超级摩托车，BharatPe 有各种各样的小工具可供选择，包括——Apple iPad Pro(带铅笔)、Bose 耳机、Harman Kardon 扬声器、Samsung Galaxy Watch 等。

该公司还将派遣员工飞往迪拜参加定于 10 月 17 日至 11 月 14 日举行的 ICC 男子 T20 世界杯。

“随着我们在印度建立下一代银行业，我们希望邀请和激励最优秀的技术人才与我们合作，大规模构建市场领先的产品。因此，我们将在印度的科技人才薪酬方面处于领先地位，因为考虑到我们模式的资本效率，这是我们业务所需的唯一真正投资，”BharatPe 联合创始人兼首席执行官 Ashneer Grover 说。

人才竞争正在推动早期初创公司过早地筹集资金，以与资金充足的同行竞争。市场研究公司 Grant Thornton 最近的一份报告显示，印度初创公司在 2021 年上半年筹集了创纪录的 430 亿美元投资。

“随着印度创业生态系统的投资活动达到新的高度，与后期独角兽相比，早期创业公司将难以吸引优质人才并在短期内进行有竞争力的投标，”高管卡兰夏尔马说。 Avendus Capital 数字和技术投资银行部董事兼联席主管。