史玉柱“挥刀”改革：免掉巨人网络133名干部

【中国经营网综合报道】三年前宣布辞去巨人网络CEO一职的史玉柱实际上一直没有闲着。昨天是巨人网络的11岁生日，就在这一天，史玉柱宣布免去公司133名干部的消息引起了业内的关注。

事实上，目前巨人网络正在计划借壳世纪游轮回归A股，此次再次曝出如此重大的人事调整，其改革决心可见十分坚定。

巨人网络133名干部被免

据北京商报报道，巨人网络董事长史玉柱昨日披露，已经免掉133名干部，对“官僚管理层级”进行了“权力下放”改造，力图“唤回创业激情”。

史玉柱称：“今天是巨人网络11岁生日。11岁，网络公司已不算年轻。退休六年的我，最近砍向巨人网络三板斧：一免掉133名干部，干部总数从160名降为27名。六层的官僚管理层级削为三层，权力下放;二战略调整：手游为主、聚焦精品;三文化改造：向陋习开刀，唤回创业激情。巨人千名研发人员年轻优秀，一定会有所作为。”

不过，北京商报从巨人网络内部获悉，史玉柱所谓的免掉133名干部并非裁员，而是部分管理序列人员转岗同级别的技术序列。史玉柱在内部强调，不会裁掉任何一位研发人员，因为他们是巨人最珍贵的财富。另据消息，上述变动实际上从今年8月就已经开始，是巨人网络战略转型和架构调整的一部分，该公司试图实现“以制作人为中心的、更有效的扁平管理机制”。

史玉柱当时在公司内部演讲中就谈到了对巨人的改造思路，暗示将实行扁平化治理。“在我看来，未来公司就是一个平台，公司组成一个大平台，然后让很多小的团队在上面跑，谁跑赢谁就成功了”，史玉柱称，这是和马云共同研究的成果。

对此，每日经济新闻也报道表示，尽管巨人网络只有11岁，但如今已老态尽显——《征途》(2005年上线)和《征途 2》(2010年上线)两款网游上线以来，累计给公司贡献了60亿元左右的营收，占比超过九成。“啃老”显然不是史玉柱想看到的，对人事进行调整，最终还是想要换回巨人网络曾经的创业激情和增长动力。

另外，有媒体此前报道，巨人网络回归A股后，原来的幕后“BOSS”史玉柱很可能重新操盘。对于史玉柱重新介入公司人事安排一事，是否意味着退休6年的他再已度回归?对于这一问题，有接近巨人网络的人士给予了否认：“他应该还是处于退休状态”。

史玉柱的用人之道

同时，值得一提的是，据新浪游戏此前报道，日前，史玉柱在其个人微博上发表观点，感慨旗下有世界级知名游戏《部落冲突》(Clash of Clans，简称COC)等游戏的开发商Supercell员工人数很少，但盈利能力却超出想象，令他非常惊讶。

他是这样感慨的：“一个公司不是人越多越好，而是越少越好。我应邀去芬兰Supercell公司座谈，吓我一跳。这个年利润12亿美元的手游跨国公司，总共168人。”

对此，时代周报则报道表示，史玉柱的这席话，透露了他善于用人的心态。事实是，史玉柱早已退休赋闲，公司的事情都交由团队打理。

11月6日，巨人网络内部人士透露，目前巨人网络的工作重心已经偏向手游业务，这是老史帮忙推动的一些架构的调整，不过退休至今，他很少参与公司的业务。

上述内部人士进一步指出，老史在退休前的两年，基本处于半退休状态，巨人网络的业务放手比较彻底，只在战略层面参与关注和把关，但对一些细节和战术层面的东西则战略撤退。

不过据上述内部人士透露，由于目前巨人网络马上要上市，老史也会“出山”参与推动一些事情，“毕竟他还是有经验，还是公司董事长”。