拉勾网与Boss直聘大战背后 关于企业竞争的一些思考

据每日经济新闻报道，昨日(3月31日)午间，拉勾网董事长许单单通过官方微信账号推送了一则致歉信，致歉信针对的是今年2月拉勾网员工破解Boss直聘所使用的腾讯企业邮箱的管理员密码这种不恰当行为，表示对自己当时的激烈反应感到深深的内疚和歉意。

很快，该致歉信就在微信朋友圈内刷屏。“针对拉勾黑客破解BOSS直聘，诚如许单单在致歉信里说的，之前没有沟通好，这一点可以告一段落。但是另一点，双方都曾经互相抄袭、模仿对方的APP，这件事好像并没有结束。”速途网络上海办总经理、PR媒体俱乐部发起人赵宏民如是说。

在拉勾网发出致歉信后，Boss直聘也于微信公众号上发布《每一次风暴都是一面镜子》一文，文中称，“对于制造Boss直聘开发者账号袭击的当事人，如果真的能够浪子回头，心口如一，言行一致，我们也决定采取宽容的态度。”

拉勾网的《致歉信》中表明，2月19日凌晨，拉勾网某员工通过黑客技术，破解了Boss直聘所使用的腾讯企业邮箱的管理员密码，之后又重置了Boss直聘在苹果App开发者后台的管理员密码，得到这些密码之后，该员工在腾讯企业邮箱后台、苹果App开发者后台，做出了一些不恰当的举动，给Boss直聘带来了很大的影响。

许单单在信中称，“因为那时公司还不知道这个事情，所以当Boss直聘的公开信里提到拉勾时，我们也很生气，也于当晚发了一封《这个黑锅我们不背》的反驳公开信，我还和对方CEO赵鹏先生在媒体微信群里争吵。但当后来公司知道整个事情经过后，十分震惊，更感到深深的内疚和歉意。”许单单表示，对给对方公司造成的名誉影响深感抱歉，希望通过这封公开信给予弥补，恢复其名誉。

在赵宏民看来，Boss直聘和拉勾网本质上是存在竞争关系的，而且竞争的地方还很多，两家爆发公关战的根本原因正在于此。根据赵宏民的说法，一方面两家针对的招聘求职人群都是以互联网人才为主，虽然功能模式上稍有差异，但是目前受众是重合的。另外一方面，两家都是短期内迅速崛起的招聘行业黑马。

不过，河豚品牌CEO王鹏辉则表示，致歉信有些轻描淡写，黑掉竞争对手的账户，把APP从应用商店下架，这已不是简单的恶性竞争，应该已经触犯了国家的法规，“一个普通的技术员怎会铤而走险，这样的说法难以令人信服。”

有意思的是，腾讯企业邮箱却意外在该致歉信中“躺枪”，有微信圈网友发出疑问：腾讯企业邮箱是不是也太容易被破解了?对此，腾讯集团市场与公关部助理总经理张军很快进行澄清，“我们从网监那里确认，当事人是通过其他途径直接拿到了邮箱密码，而不是所谓的黑客行为入侵攻破了企业邮箱。”

当天下午，每日经济新闻发现拉勾网删除了上述致歉信，但之后又重新发布了致歉信，经比对，重新发布的致歉信内容与先前无异，只是“腾讯企业邮箱”已更改为“企业邮箱”。

下面的这篇文章，作者阐述了关于此次事件的几点想法，在文章的最后，作者的一句话，小编认为值得深思。

“对手是用来尊敬和打败的，不是用来撕逼和黑的!”

文章来自创业家微信，作者：根叔

从奔驰致敬宝马，到拉勾黑Boss直聘

42天后，拉勾网董事长许单单道歉了。

经过几轮撕逼，“直勾事件”出现转折，许单单今日发公开信向Boss直聘致歉。

致歉信中，许单单承认，拉勾网某员工通过黑客技术破解了Boss直聘所使用的腾-讯企业邮箱的管理员密码，之后又重置了Boss直聘在苹果App开发者后台的管理员密码。得到这些密码之后，该员工将Boss直聘的App替换成了“Boss在线”，开发商显示为拉勾网，打开页面显示为拉勾网App的下载链接。

关于此事件的来龙去脉，老编不一一赘述，只想唠叨一下自己的几点想法，可能不成熟，抑或你看着会膈应，请多多包涵。

壹

先上第一个说烂的段子：犹太人在一个地方开了一个加油站，生意特别好，然后第二犹太人来了开了一个餐厅，第三个犹太人就开了一个超市，这片就很繁华了。中国人开了一个加油站生意特别好，第二个中国人肯定开第二个加油站，第三个、第四个恶性竞争大家都关门大吉。

老编知道你看到这个段子肯定会会心一笑，自从雷布斯“风口论”一出，中国就出现了一堆一堆的追风人。O2O、智能硬件、共享经济、VR……各种创业概念在小编振“笔”一呼和刚入行的投资人吆喝下，创业者都会扎堆出现，每个论坛都会有呜嚷呜嚷的老创业者想着学习转型，每个沙龙都有熙熙攘攘的新创业者想着找投资人。

而等风一过，只剩下一堆路演PPT和急着找“接盘侠”的投资人。

当然，互联网招聘领域也不能幸免。主打猎头招聘的猎聘网、面向互联网人才招聘的拉勾网、以效果付费的香草招聘、人才拍卖的100offer、让员工和老板对接的Boss直聘、面向电商人才的电猴网、主打蓝领招聘的职淘淘……你肯定记不住了吧，反正老编是记不住。当然，这还并不是全部，据许单单讲，他加了一个招聘行业CEO的微-信群，群里有近200人。

Boss直聘赵鹏更是把行业近两年的变化比喻为“寒武纪生命大爆发”，因为生物史上，寒武纪爆发之后，出现了无穷多的生物。

而这种扎堆更多反映的是行业无奈。老编曾就互联网招聘平台偏爱扎堆打广告询问赵鹏，他当时感慨，大家一起做活雷锋，反正谁也记不住谁，到时候各自分一杯羹。“而不打广告连一杯羹都分不到。”

他还举了一个意味深长的例子，他说为什么华人多的地方最容易开始的生意是中餐馆?因为大家都觉得，开饭馆做个饭这事太简单了，人人都能做。“招聘也一样，但其实大部分时候是浪费。”

目前，垂直招聘网站也大多面临着盈利难的困境。除了向雇主收费，垂直网站的流量无法与综合性招聘平台比拟，广告模式无法持续，大数据多数情况下也是扯淡。另外，过度的细分也导致市场容量不足，很难存在一个小而美的公司，要不挂掉，要不卖掉。