【论万科】陈春花：万科的风波需要在契约下解决

记者屈丽丽梁宵北京报道

在今日下午，多位专家学者聚首北大，就万科事件进行讨论，以下为华南理工大学教授陈春花的对此事的观点：

什么是一家好公司?最重要的是看业绩和市场上的成效。万科无疑是一家好公司，问题的关键是一家好公司由什么构成?万科之前的股东也是成就了这家好公司的重要组成部分，股东知道什么时候给团队信任和授权，什么时候退后和放权。

好公司背后也要注重股东所承担的角色，并不是管理层团队独立来支撑的，好公司是由所有构成要件来共同支撑的，现在万科构成要件里面的博弈冲突出来了，那么未来是否还会是一家好公司?这就是大家现在担心的。

对于伟大的公司来说，资本拥有者的影响更重，因为会影响财富分配，而不是职业经理人，因为后者只是决定了财富的增减，前者决定财富分配，因此只有拥有伟大的董事会和投资人，才会成就伟大的公司，正是股东的正确选择，才有了万科的高速成长。

现在解决万科的问题，需要各方谋求共识，达成一个好的结局，有几件重要的事情，第一要在契约下沟通，第二是政府做的很好，没有随便出手，便于大家遵循游戏规则，然后在规则下协商。第三，股东、客户、经理人、业务利益诉求是一致的，所以是有条件来协商的，也是可以达成共识的。所以接下来要做的就是各方要有担当，各方相关人都要让步，才可能把问题解决掉。目前情形看，各方正在朝这个方向去，我相信大家有智慧、有胸怀拿出解决方案。

3个反思：要敬畏责任，要尊重贡献，要遵守契约。最近再读福山的《信任》，福山的观点，信任是什么?信任是基于人性的社会基本，从这个角度来看万科事件，如果最终是个多输的局面，那么本来进步的社会资本就后退了。