安全生产大于天 垦利石化真抓实干保安全

每位职工的背后都是一个家庭。对于任何企业而言，安全生产都是凌驾于任何指标之上的红线。这一点对于石化企业更是如此。山东垦利石化集团有限公司（以下简称：垦利石化）正在用行动践行安全生产。2019年垦利石化重新梳理全厂188个岗位的安全责任制，并根据责任制的要求，对公司级重大风险点开展安全检查、事故类比检查、施工现场安全防护用品使用情况等各类检查共16次，查出不合格项262项，整改率达到98.9%。

意识提升放首位

安全是绝对的红线。这句话对于石油化工企业而言尤其如此。由于石油化工生产过程复杂，生产流程中又经常会伴有高温、高压等生产环节，并且，化工生产的中间品或产品经常伴有毒性或腐蚀性，再加上设备长时间不间断运行让安全问题变得尤为突出。

近年来，我国安全生产事故率正在逐年下降。然而，安全生产形势仍然严峻。生产事故多次为危化企业敲响了警钟：安全生产无小事。

地处山东省东营市的垦利石化始建于1970年，是一家以石油化工为主业，集石油加工、石油化工、纺织、热电、酿酒、科研为一体的大型企业集团。

作为一家以石油化工为主的企业，垦利石化深知安全生产的重要性。近年来，垦利石化坚持每月邀请业内专家对一线员工进行专题培训，2018年以来培训6187人次，发放培训专项奖励83500元。此外，垦利石化选派中高层干部走出企业，走进校园，接受更先进、更前瞻、更专业的管理培训。对于垦利石化而言，安全意识的培养是第一位的。

为了更有效、更高效地提升员工安全素质，垦利石化把眼光投向仿真领域。垦利石化与中国化学品安全协会合作成立了东营市信安源安全咨询有限公司。引进了虚拟现实技术和培训岛模式，建立VR仿真实训室和组织OTO（线下+线上）培训，配置130套电教设备、两套仿真实操软件。

利用这套系统，垦利石化建立了安全生产培训基地和云平台仿真系统。这套系统可以让员工通过电脑或手机进行在线学习、在线考试，可以自主安排时间进行学、练、考，合理的解决工学矛盾的问题。

此外，系统还具有导师带徒、上岗考核等功能，可实现从理论培训到仿真模拟训练，再到实操培训逐步递进。目前应用这套系统搭建的常减压装置培训岛、操作员仿真培训系统、虚拟现实（VR）仿真培训、网络培训管理平台等已建成投用，上线以来实现了员工碎片化学习理念，累计培训员工12000多人次，在线356000多分钟时长，取得了实实在在的培训效果。

深入排查除隐患

“一起严重的事故背后，必然有29次轻微事故和300起未遂事故以及1000起事故隐患。”一位安全生产专家说道。可见安全生产事故的发生绝非偶然。如何做到事无巨细，将一个又一个的安全隐患排查出来，做到防患于未然，成为企业安全生产面临的最大难题。

隐患排查工作如今已经成为了垦利石化的日常操作。2019年上半年，垦利石化依据公司修订的《风险分级管控制度》和《隐患排查治理制度》，对公司安全生产工作隐患进行了细致的排查。其中，2019年上半年开展了公司级重大风险点安全检查、事故类比检查、施工现场安全防护用品使用情况等各类检查共16次，查出不合格项262项，已整改完成259项，未完成整改3项，落实责任，制定整改计划，按照“五定”要求，按期完成整改。

做为山东省双重预防体系标杆企业，2019年公司每月组织相关专业部室对14个车间双重预防体系建设运行情况进行评估检查，共发现不合格项71项，并下发隐患整改通知单督促车间完成整改，扎实推进双重预防体系建设工作。