个人简历被倒卖屡禁不止 “最难求职季”再蒙阴影

本报记者 曲忠芳 李正豪 北京报道

老牌招聘网站前程无忧（NASDAQ：JOBS）、智联招聘再陷简历泄露疑云，这给今年本就严峻艰难的求职就业市场更加蒙上了阴霾。

近日有媒体报道，一位信息贩子售卖10万余条带有前程无忧、智联招聘logo的简历，打包卖价仅40元。针对此，前程无忧公司公开回应称初步断定“是招聘企业收到求职者简历后被个别人获取违法售卖”，智联招聘方面则称将进行内部调查。

《中国经记者》记者注意到，简历信息被倒卖并不是新鲜事，去年3月，一家号称拥有全国最大简历库的招聘类数据公司巧达科技，因为贩卖8亿份个人简历，所有员工被警方带走。

尽管有前车之鉴，但受利益驱动，简历被倒卖的事情仍在持续。记者从多方消息获悉， 从获取路径来看，简历泄露主要来源于虚假招聘、套餐内下载冗余、招聘平台“内鬼”、网络爬虫技术等几类。

法律界专家指出，近年来侵犯公民个人信息罪的刑事案件数量居高不下，简历因内容详细而全面被不法分子盯上，而求职者投递简历的网络招聘平台也成为“黑产”形成最初始的来源。简历等个人信息泄露倒卖屡禁不绝，一方面是因为违法成本较低、黑产利益大，另一方面个人信息收集和使用的主体自身存在违规行业或者管理出现漏洞。

简历泄露疑云

针对被倒卖简历带有平台标识，前程无忧官方表示，目前流出的简历更新时间在2014~2015年，在51job的数据库中属于“沉默简历”，当前的企业收到简历的更新时间都在6个月内，企业根本看不到这些简历。初步断定，这是个别人将部分企业在2014~2015年招聘时收到的简历拿出来进行非法售卖。截至记者发稿，智联招聘方面暂未有进一步的公开回应和说明。

众所周知，前程无忧、智联招聘是国内活跃用户数最多的两家老牌招聘网站，其商业模式在于对C端求职者免费，B端企业雇主付费合作。从前程无忧公布的未经审计第三季度财报来看，今年7～9月里，在线招聘服务收入贡献5.455亿元营收，在总营收中的占比超过60%。早于2017年私有化退市的智联招聘，财务数据未予公开，但据公开信息显示，截至今年10月，智联招聘用户数超过2亿人，合作企业超过500万家。

记者从两家公司的销售人员处了解到，付费套餐中“简历下载”数量是企业雇主最为关心的，比如智联招聘最新报价5680元的“白银”会员套餐中含1600点，可按不同的点数下载校园、白领、金领简历。与智联招聘相比，前程无忧的套餐玩法则简单直接，最低一档3580元可支持搜索250个职位、下载500份简历。需要指出的是，如果求职者主动投递，那么企业主可免费下载。

从事HR工作10余年的杨新（化名）告诉记者，经常看到有HR在社群里询问谁手上还有用不了的简历，部分HR是为了招人而真买，单份的一线城市求职简历的价格往往在15元左右，当然还有一些批量出售简历的，以前直接发消息称“长期出售，量大从优”，这种倒卖一般几毛钱一份，现在做法会越来越隐蔽，比如会在头像照片、昵称文字中做一些暗示。

从简历最初始的获取路径来说，杨新指出，无非是企业主与招聘平台两类，可以说是简历的收集和使用主体。企业主获取简历，发布招聘信息吸引简历投递，或向平台付费，下载简历到自己数据库，而招聘平台自然拥有庞大的简历数据库，既要防范“内鬼”，又要抵御外部的黑客攻击窃取。

一位曾在某招聘平台公司工作过的消息人士称，招聘平台要靠简历下载赚钱，但平台上企业数量较多，虽然会审核基本的经营执照、招聘信息内容等，但企业数量太多，而且实际运营状况、招人动机等不可能全部了解，有些不法分子甚至注册了正常的公司，但在平台上发布招聘信息，实际是为了“套取”简历。