“中小银行卓越竞争力TOP100”榜首发 研判机构转型方向

本报记者 张漫游 北京报道

11月22日，由《中国经营报》主办的“2017年卓越竞争力中小银行颁奖盛典”在京举行，18家银行分获多项大奖。会上，由《中国经营报》携手的中智人力资源管理咨询有限公司（以下简称“中智咨询”）共同开展的“中小银行卓越竞争力TOP100”榜单，作为首次参评的项目亦在盛典中亮相。

近年来，中小银行在支持地方经济发展、激发金融竞争活力、维护金融稳定安全等方面发挥了不可替代的作用，成为我国多层次、多元化银行体系建设中不可或缺的重要力量。不过，面临新的经济环境、政策环境和竞争环境，中小银行转型升级的任务更重。

在多重压力下，中小银行来到转型的十字路口，不仅对银行的业务发展提出新要求，对机构的人力资源的结构、效能与人才质量等方面都提出了更高的要求。

鉴于中小银行与大型商业银行在资产规模、经营范围等方面的先天差异，中国经营报与中智咨询公司选择在城商行、农商行以及民营银行范围内的合作展开2017(第二届)中小银行卓越竞争力评选，以展示“中国中小银行的综合竞争实力”与“人才竞争实力”，研判国内中小银行转型趋势与发展潜力，发现不同中小银行的独特竞争优势，鼓励创新发展与同业间交流学习。

以中国社科院竞争力模型为基础，中智咨询公司综合考虑了中小银行在经济规模、盈利能力、风险管理能力以及成长能力等多个方面，坚持用最适宜的指标来进行尽可能的客观评价为导向，设计搭建了由14个二级指标构成的“中小银行卓越竞争力指数模型”，并依据大数据，首次发布“中小银行卓越竞争力TOP100”榜。

颁奖盛典上，广东南粤银行、廊坊银行、杭州银行荣膺“2017卓越竞争力价值成长银行”；重庆银行、哈尔滨银行荣膺“2017卓越竞争力小微金融服务银行”；北京农商行、厦门国际银行、烟台银行荣膺“2017卓越竞争力品牌建设银行”；上海银行荣膺“2017卓越竞争力风险管理银行”；盛京银行荣膺“2017卓越竞争力社会责任银行”；微众银行荣膺“2017卓越竞争力民营银行”；九台农商银行荣膺“2017卓越竞争力营销创新银行”；苏州银行、廊坊银行、宁波银行荣膺“2017卓越竞争力普惠金融银行”；广州农商行荣膺“2017卓越竞争力互联网金融银行”；哈尔滨银行荣膺“2017卓越雇主品牌银行”；重庆银行荣膺“2017卓越人才创新培养践行银行”。

中智咨询公司作为人力资源管理咨询行业的领军企业，专注在人力资源管理咨询领域深耕数十余年，关注银行领域人才体系转型升级与发展研究，针对银行领域人力资源管理特点，选取涵盖人才资源竞争力、效能竞争力与创新发展环境等三大维度共计9个二级指标，构建“中小银行人才竞争力指数模型” 以综合评价中小银行的人才竞争实力，并首次发布“中小银行人才竞争力TOP30”榜单。

据悉，此次评选活动遵循公开、公平、公正的原则，依托中国社会科学院竞争力分析模型，从净资产、净利润、净资产利润率、总资产贡献率等指标入手，剖析中国城商行、农商行、民营银行等中小银行的竞争力。通过科学的模型与合理的评选体系，综合评定入选银行在公司治理、社会责任、产品创新、服务能力、成长速度、风险管理等方面的竞争力。基于评选的全面性、权威性和公正性，该评选已成为展现中小银行经营特点、衡量其发展水平的重要参考指标之一，备受金融行业及社会各界所关注。