【前途】嘘!亚投行挖人了

记者裴昱北京报道

6月25日，亚洲基础设施投资银行(简称“亚投行”)召开首次年会，亚投行行长金立群在年会上介绍了亚投行未来的业务计划、预算执行及高管团队建设情况，亚投行定位进一步清晰。

金立群在报告中表示，亚投行高管团队很快将成形，中层管理也将有更多的人加入。目前亚投行管理人员和员工共39人，预计未来一个月左右会新增20人，到2016年底预计达到100人。

2015年12月15日，亚投行正式宣告成立。成立后亚投行设立理事会、董事会和管理层三层管理架构。其中，理事会为最高决策机构，由各创始成员国财长组成，并根据《亚投行协定》授予董事会和管理层一定权力。

高管团队即将成形

《中国经营报》记者了解到，亚投行中层管理人员主要通过推荐和业内招聘的模式。除总部等核心部门外，去年至今，通过猎头招聘部分工程审计、职业经理人等中层人员。

一位了解亚投行中层招聘的人士告诉记者，一些岗位需要经常出差，还是比较艰苦的，但驻外补助也较高。

此前，亚投行已公布部分高管团队任命。五位副行长人选分别是，英国的亚历山德爵士(兼任公司秘书)、韩国的洪起泽(兼任首席风险官)、印度的潘笛安(首席投资官)、印尼的拉克齐(兼首席行政官)以及负责政策与战略的德国人冯阿姆斯贝格。

6月13日，亚投行官网消息显示，亚洲开发银行副行长隆格玛(ThierrydeLonguemar)将任其首席财务官，国际农业发展基金总法律顾问桑德斯(GerardSanders)将其总法律顾问，两人均向行长金立群汇报。

项目基金已获批

亚投行已公布首批四个项目，共计5.09亿美元，孟加拉国项目是亚投行独立投资，其余三个为联合融资。

这些项目包括：孟加拉国电力输配系统升级扩建项目;巴基斯坦国家高速公路M-4高速公路项目;印度尼西亚国家贫民窟改造升级项目;以及杜尚别-乌兹别克斯坦边界道路塔吉克斯坦境内路段改善项目。

金立群在大会上透露，最初的用于支持成员国项目准备的5000万美元专项基金已经获得批准。

此外，亚投行正在考察一系列的项目，年内有望向董事会提交更多贷款项目。

打造独特性

金立群透露，未来亚投行将致力于打造独特性。首先是更加精确的确定市场定位，成为高质量基建项目投资方，确立以结果为导向的商业模式。

其次，起到促进作用。金立群表示，我们希望充分调动额外的公共资金和私人资金(包括机构投资者)，提高银行利用第三方资金的程度。

再次，亚投行将注重能力建设和经验分享，通过提高透明度、效率、遵守标准等，降低风险。

此外，亚投行将致力于绿色投资，注重可持续发展，包括帮助成员国达到巴黎气候变化协定的承诺。

据介绍，亚投行下一届年会将在韩国举行。