中国网财经7月1日讯(记者 鹿凯)日前，国元信托官宣其董事长、总裁更换。据中国网财经记者不完全，今年上半年信托业“换帅”7人次，低于去年同期16人次。

一位业内专家表示，尽管信托业转型仍在探索，但作为一切转型的基础，信托业人才自上而下的调整或已接近完成。

国元董事长、总裁更换

上月中旬，国元信托对外发布公告表示，原董事长许斌因工作调整原因，辞去公司董事长、董事职务；国元信托总裁转而出任董事长一职。记者注意到，这种情况在信托业比较常见，一位业内人士对中国网财经表示，类似职务调整方式有利于公司稳定经营，以及既定发展规划落实。

国元信托新任总裁，则由于强担任，且上述人事变动及朱秀玉担任董事等申请，均已获得国元信托董事会和证监会核准。中国网财经记者注意到，以上人事变动，早在数月之前，就已有消息传出，但当时国元信托自身，以及监管层都未对上述消息予以公开。

如今，随着国元信托“换帅”消息正式披露，今年上半年有5家信托公司，7名相关职位出现调整，远远低于前两年同期水平。

行业高管人员渐趋稳定

今年上半年信托业核心高管职位变动数为7人次，相应职位变动公司数比去年同期减少4家。对此，一位业内人士对中国网财经记者表示，今年上半年信托业换帅情况趋近于行业常态水平，随着行业转型不断深化，行业人才结构调整或已基本完成。

具体来看：3月，雪松信托、江苏信托出现核心高管等任命被核准。雪松信托董事长由祁邵斌变更为韩伟明；江苏信托总经理由王会清变更为严珊，与雪松信托新董事长来在外部调入不同，严珊来自本公司。

5月，吉林信托总经理由刘成变更为张兆义。6月，除上文提到的国元信托董事长、总裁履新外，外贸信托80后总经理卫濛濛获任职资格。而今年上半年其他各月，虽然未出现信托公司换帅情况，但董事、副总裁、总裁助理等职位任命被核准情况多次出现，但相较2021年多达32次核心高管出现变更情况，差异仍较明显。

据记者不完全统计， 2018年有24家信托公司“换帅”；2019年有24家信托公司共28位董事长或总经理(总裁)发生变更；2020年，仅14家信托公司“换帅”；2021年有26家信托公司共32位董事长或总经理(总裁)发生变更。

“与其他金融机构横向对比，近几年信托公司高管变动相对频繁，是行业转型压力真实反应。”帅国让表示，高管变动频繁对信托行业绝非易事，容易导致信托公司战略规划及发展目标发生变化，不利于长远转型目标实现。

信托业资深研究员袁吉伟分析认为，信托公司高管变动有多个原因，诸如实际控制人系统内部各经营单位的调换、个人原因、原有高管正常退休后的交替等，一般外部因素较小，更多是内部因素。不过也如袁吉伟所说，信托行业“换帅潮”未来很难成为一个趋势，但是行业发展进入新旧交替阶段，信托公司转型发展紧迫性更高，针对高管人员的要求和期待也更高，同时可能导致股东为信托公司匹配更适合的高管人员。