12月18日，“Hi，液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典举办。这是最佳雇主盛典第一次通过线上直播的形式呈现，主持人李响及主办方智联招聘携手83308家参与报名的企业机构，与众嘉宾共同开启雇主品牌建设新篇章。北京大学国家发展研究院院长姚洋，北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、北京大学王宽诚讲席教授陈春花，中国上市公司协会会长宋志平担任本届评委会主席。联合国妇女署项目及合作关系伙伴专员毕文韬(Birat Lekhak)、中国扶贫基金会副秘书长王鹏、教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任宁小华、教育部长江学者特聘教授、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉、诺贝尔奖获得者埃里克·马斯金(Eric Maskin)出席活动。此外，活动还邀请到花样滑冰世界冠军张丹，第74届科幻雨果奖得主、童行书院创始人、清华大学天体物理硕士、经济学博士郝景芳，脱口秀“颜值天花板”徐志胜，披荆斩棘的哥哥、面孔乐队主唱陈辉等跨界嘉宾，在元宇宙中共话“液态职场”。活动上，智联招聘CEO郭盛发表 “液态职场，奔涌向前”主题演讲，深度揭秘雇佣关系新趋势。

郭盛在分享中提到，Z世代涌入职场，“好工作”、“好雇主”的定义都已经发生转变。Z世代年轻人更看重工作的归属感和尊重感。他们认为，工作不仅仅是为了钱，更是为了寻找自己所认同的社区，获得别人对自己的尊重。因此，新时期的雇主应该包容员工的个性，与时俱进地与员工共建企业文化，和员工一起创造更大的社会价值。

智联OFFER推荐官小智首次登台 为最佳雇主“加冕”

智联OFFER推荐官、虚拟形象IP——小智在此次盛典上登台亮相，发布了首支单曲《年轻的星》，歌曲为时下职场年轻人发声，呼吁要快乐工作，不要内卷，亦幻亦真的表演燃爆全场。今年，评选活动增设“最具数智创新力雇主TOP10”奖项，由小智为获奖企业颁奖——以科技之名，为科技加冕，成为本次盛典的一大亮点。

此次盛典共颁发了中国年度最佳雇主TOP30、中国年度最受女性关注雇主TOP10、中国年度最受大学生关注雇主TOP10、中国年度最具社会责任雇主TOP10、中国年度最具发展潜力雇主TOP30、中国年度最具智造精神雇主TOP30、中国年度最具数智创新力雇主TOP10、中国年度最佳雇主实践先锋、中国年度最佳引才城市、中国年度最佳促进就业城市奖项，获奖企业机构通过自身强大的雇主力赢得职场人的青睐。值得一提的是，本次大会还启动了“公益未来·青年职业成长计划”公益活动，由智联招聘联合中国扶贫基金会发起，旨在为大学生提供更多工作机会和求职工具，帮扶他们尽快适应职场，在工作中释放“青春能量”。

“新雇主经济”持续演进，液态职场新趋势凸显

如今，“不确定性”成为时代的显著特征，智联招聘洞察到的“新常态”折射出“新雇主经济”演进趋势——2015年，员工开始占据话语权；2017至2018年，人工智能技术给求职者带来挑战；2019至2020年，雇佣双方回归理性，以内生力量驱动共生成长；直至2021年，数字化成就了更多的“强个体”，他们在灵活的组织环境中进行能力的整合、碰撞，带领团队成长，员工寻求来自周围同伴的认同、组织的尊重，渴望在一个能带来归属感的环境中实现价值，与组织一起迎接挑战、应对变革——液态职场时代来临。雇主与雇员共建企业文化，成员间高效协同，在成长过程中推动企业向目标迈进，雇员期待能够及时获得来自企业的反馈，增强价值体验。

自最佳雇主评选活动2005年创办以来，报名企业数逐年攀升，2021年报名企业多达83308家，比去年增长42%，再创历史新高，可见已经有越来越多的企业意识到雇主品牌建设的重要性。今年，最佳雇主评选更看重员工的体验和感受，关注企业与Z世代员工的互动，面向员工开展问卷调研，总计回收到119466份调研结果，形成《2021中国年度最佳雇主评选报告》。报告显示，获奖企业员工在雇主文化、组织管理、成长发展、薪酬福利等方面的工作体验均优于未获奖企业。

营收、利润齐增长，最佳雇主与员工共迎机遇

营收和利润是衡量企业发展的重要维度。企业经济效益表现越好，意味着企业间接地对于社会的贡献越显著，对于员工可持续发展的影响越大。调研数据显示，获奖企业2021年营收同比增长率为24.1%，利润增长率为25.0%，均高于未获奖企业；在福利待遇方面，获奖企业员工平均工资相比2020年增加了13.2%，另外，获奖企业在五险一金的缴纳比例上明显高于未获奖企业；在不确定的环境中，获奖企业的员工平均在职时长5.9年，高于未获奖企业的4.4年，较高的员工稳定性一定程度反映了员工对企业发展的信心，一同迎接挑战的决心；此外，获奖企业在推动职场性别平等的表现上、员工培训的覆盖度和投入、社会公益实践几方面，均优于未获奖企业。当下，女性的价值受到越来越多的认可，但其在职场中依然面对诸多挑战，获奖企业中，女性员工过半，占比达到55.4%，高于未获奖企业将近10个百分点，而其高层女性的比例为43.2%，未获奖企业仅为31.3%。“最佳雇主”给予员工尊重、认可以及福利保障，共同迎来了业绩增长，同时创造了更大的社会价值。

2021年度最佳雇主颁奖盛典完美谢幕，今年的颁奖盛典首次通过线上直播方式面向大众，并让虚拟智能人物登上舞台，代表Z世代喊出心声，相信将让更多的雇主关注到新时期雇佣关系的变革。未来，期待更多的优秀雇主一同为人才赋能，在液态职场中与员工双向奔赴，为企业、为社会创造更多新的可能。

“中国年度最佳雇主”是一项中国最佳雇主的评选活动，由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供 “好雇主”、“好工作”的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的 “双赢”发展。