代表银行工作人员的工会将为其在主要零售银行工作的成员寻求加薪 6%，并提高入门工资标准。

金融服务工会表示，银行员工所做的巨大工作值得得到适当的认可。

FSU 秘书长 John O'Connell 表示：“今年支付谈判的背景是，我们所有的主要零售银行都报告说，2021 年将恢复盈利，比任何一家都早得多。”

“这是由竞争减少和经济增长共同造成的，银行正在谈论恢复向股东派发股息，并努力游说取消薪酬上限和恢复高级管理人员的奖金计划。”

奥康奈尔先生表示，一个有利可图的银行业对员工、客户和社会都有好处，工会不会诋毁成功。

但他补充说，成功的收益必须分享。

他说：“如果股东的股息得到回报，员工有权期望获得适当的回报，因为他们在整个大流行期间为提供稳定的银行系统做出了巨大贡献。”

“员工在过去两年中所做的巨大工作也需要并应该得到适当的回报，他们的专业精神帮助银行实现了转型，在他们恢复盈利方面发挥了至关重要的作用。”

由于中央统计局衡量的消费者价格指数显示，截至 10 月份的一年中，价格上涨了 5.1%，因此提出了薪酬要求。

许多经济学家预计价格将在今年最后一个季度达到顶峰，然后在明年再次下降，尽管 Covid-19 大流行和供应链限制的持续影响使预测变得更加困难。

“任何协商的加薪都应该解决爱尔兰银行工作人员的巨额生活成本问题，这对我们会员的生活水平产生了直接影响，”奥康奈尔先生说。

但银行也在恢复盈利，股票经纪人戴维估计 AIB 坐拥约 9 亿欧元的盈余资本，爱尔兰银行报告截至 9 月底的营业利润增长了 17%。

O'Connell 先生是在 FSU 总理事会会议上发言的。