2021年10月12日，宝龙人力共享中心启动仪式在上海七宝宝龙城T1宝龙共享中心成功举行。人力共享中心的正式上线将助力宝龙地产(HK.1238)实现人力资源智能化管理，加速组织的数字化转型，开创标准规范、高效便捷的人力共享模式。

近年来，为更好地适应行业和公司高质量发展要求，宝龙一直积极推动组织创新和数字化转型。在2021年初的开年工作会议上，许华芳总裁发布《重新定义要素》时表示：“数字宝龙是未来不可避免的趋势，数字是重新定义的开始”，建设数字宝龙，要求我们打造“数字全景”，关注“流程穿透”，最终完成“智能决策”。如今，宝龙人力共享中心作为首个宝龙共享中心正式落地，财务等共享中心也在筹备中，未来将共同推动公司数字化转型。

宝龙人力共享中心以“随心随时找共享”为服务宗旨，依托系统支持及大数据管理，通过标准化的工作流程，为全体宝龙员工提供专业、高效、便捷的一站式人力资源服务，提高人力资源模块的运营效率，助力宝龙赋能型组织的打造。

一站式人力资源服务，让员工更便捷——宝龙人力共享中心为全体宝龙员工搭建了线上自助服务平台，可快速完成个人信息查询及修改，考勤、薪资、绩效、劳动合同等职业信息查询，各类证明开具等需求，真正实现“数字化办公”，员工也可通过400服务热线及自助服务大厅，体验一对一的专业人力咨询服务。与此同时，宝龙人力共享中心也将集中处理包括入离职手续、调岗交接手续、薪酬计发、社保公积金办理等多项业务，通过对高频率、标准化、低互动的操作类业务进行整合并集中处理，极大地提升工作效率，打造高效的共享服务体系。

人力管理看板功能，让数据更清晰——人力共享中心针对公司管理者，量身打造人力管理看板功能，基于人力共享的统一操作和质检机制，数据运营更加标准规范，全面保障人力数据准确性和及时性。人力数据分析平台通过提炼数据价值，实现管理指标可视化，向管理者及时准确地提供人力资源数据分析，推动宝龙人力资源管理数字化，驱动人力资源智能决策。

宝龙人力共享中心的构建标志着宝龙人力资源数字化转型迈入了快车道，也为公司业务战略发展提供了更好的支撑。未来，人力共享中心将持续优化共享服务能力，分阶段覆盖公司各业务板块，以提高员工的满意度、幸福感为重要目标，助力公司“数字宝龙”的实现。

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