为全面贯彻落实监管部门“内控合规管理建设年”工作部署，倡导“内控优先、合规为本”理念，增强员工内控合规意识，9月开始，招联金融陆续通过授课学习、案例分享、海报视频等宣传多种方式，进一步开展“内控合规管理建设年”系列活动，积极履行合规文化宣传职责，使内控合规要求真正内化于心、外化于行。

全员积极响应，加强合规文化建设

合规是确保企业健康可持续发展的基本保障。根据“内控合规管理建设年”活动工作要点，招联金融各部门结合自身业务陆续开展合规授课活动，由部门负责人带头讲课，全体员工积极响应，集中学习了典型案例警示、合规“六维三线”管理机制、职业道德操守及日常工作合规内控路径等内容。

合规授课活动的有序推进，调动了各部门“学合规，讲合规”的积极性，将各业务领域的合规风险管理要求进一步贯彻到员工个人，推动了招联金融合规管理体系建设，构建了氛围浓厚、全员参与的内控合规文化建设格局。

除合规授课活动外，招联金融持续以合规故事会的形式开展案例警示教育，运用简单通俗的语言以案说法，将合规理念嵌入经营管理全流程，向全体员工普及法律知识，从制度流程及风险管控、员工廉洁教育等方面总结了相关合规启示，提醒员工应心存敬畏之心，时刻保持自我警醒。

截止目前，招联合规故事会已推出21期，结合互联网金融行业违法违规案例，以生动的故事形式向员工传递合规知识，在员工中间引发广泛关注，营造了浓厚的合规文化氛围。

普及合规理念，扩宽对外宣传渠道

为不断完善内控合规宣传教育长效机制，深化人人尽责的合规文化，招联金融通过组织制作防范非法集资、打击电信网络诈骗、守住钱袋子、案件防控等宣传海报以及系列漫画，图文并茂地向广大人民群众普及基础金融知识，提示金融诈骗风险，并针对老年人、学生等特殊群体进行了重点风险提示。

此外，招联金融还持续在金融宣教工作上创新探索，充分发挥新媒体优势，制作发布了以“内规合规管理建设”为主题的宣传短片，并利用抖音等平台扩大宣传活动覆盖面，以声画结合的生动形式开展知识普及，积极弘扬金融正能量，引导人人成为合规文化建设的践行者、参与者和执行者。

建立内控合规管理是强化外部监管与内部约束的根本途径。招联金融将以“内控合规管理建设年”活动为契机，持续强化内控合规管理建设，扩大内控合规文化宣传的广度与深度，牢固树立“内控优先、合规为本”的理念，以高质量合规发展为各项业务的稳健运营提供坚实保障。

(图为招联金融提供授权中国网财经使用)