爱尔兰工会大会(Irish Congress of Trade Unions)表示，儿童保育应被视为一项重要的公共服务，国家应提供充足的资金。

ICTU的社会政策负责人Laura Bambrick博士说，儿童保育的法定权利的缺失导致了由私人和营利性企业驱动的服务成本。

班布里克博士在RTÉ的早间节目《爱尔兰》上说:“在欧盟27国中，父母自付的费用是最高的，同时，在我们的经济中，具备育儿资格的专业工作人员的薪水是最低的。”

她说，对儿童保育的投资不足、员工的高辍学率和高昂的费用导致有孩子的妇女中有三分之一没有工作。

“国家没有能力不提供儿童保育。我们承担不起什么都不做的后果。

班布里克发表上述讲话之前，上周公布的一项调查发现，由于无法招募到合格的员工，三分之一的托儿设施在未来几个月面临关闭的风险。

调查还显示，61%的管理人员认为，由于员工短缺，他们的工厂可能不得不削减产能。

这些调查结果包含在由“早期新政”联盟编制的《2021年早期员工调查报告》中。

“全国儿童网络”首席执行官丹尼斯·麦科米拉说:“在接受调查的经理中，超过70%的人认为在过去12个月里招聘员工‘极其困难’。”

报告还发现，尽管疫情给工作人员带来了额外负担，但这并不是工人离开该行业的一个重要原因。

“许多合格和熟练的教育工作者根本负担不起他们的职业，”苏州工业大学工业技术联盟组织负责人Darragh O'Connor说。

报告称，全日托服务部门的员工流动率平均为40%。

奥康纳表示，许多幼儿教育工作者表示，如果情况保持不变，他们一年后就不打算从事幼儿教育工作了。

他说:“现实情况是，大多数早期教育工作者的工资低于每小时12.40欧元的最低生活工资，他们正努力维持生计。”

“疫情表明，这些一线员工是多么重要，这就是为什么我们呼吁政府认可他们的工作，并通过在即将到来的预算中投资提高薪酬来解决人员危机。”