管理规模接近2000亿元、主动权益基金管理规模跃居行业前二十……成立仅8年时间，前海开源基金以亮眼的成绩和创新的机制迅速脱颖而出，成为基金行业备受关注的公司。

“这是世界500强国企孵化出来的明星基金公司。”前海开源基金董事长王兆华时表示，前海开源基金的发展，离不开时代“赋能”，更得益于陕煤集团以及开源证券的开明和包容，国有资本参而不控、与民间资本平等持股、尊重市场规律、尊重企业主体地位，以及尊重专业人才。

“过去人才流失问题一直是困扰传统公募基金公司的痛点。”王兆华表示。前海开源基金把国企的实力、稳健、守规与民企的灵活、敏锐相结合，完善公司治理，实施员工持股，健全了中长期激励机制，充分激发企业内生动力与活力。据了解，公司核心员工组成的合伙企业——深圳市和合投信资产管理合伙企业持股比例为25%。

2018年，前海开源基金对公司治理进行改革，将其升级为股权合伙人、事业合伙人、事业部制三位一体管理制度。事业合伙人由业务骨干组成，该公司拿出一定比例的利润奖励事业合伙人，扩大激励范围。同时，为贯彻监管机构关于加强发展权益基金的指导精神，该公司员工持股平台增补明星权益基金经理曲扬、邱杰为普通合伙人，进一步提升权益基金经理合伙人地位，激发团队活力，维持团队长期稳定。

“好机制留人才，好机制育人才。”王兆华表示，前海开源基金一直不遗余力地加强投研建设，在拥有王宏远、龚方雄等投资大家的同时，自主培养了曲扬、邱杰、杨德龙、崔宸龙、范洁等基金经理。在他看来，合伙人文化的本质是引导长期理念。经营管理层作为企业合伙人，坚持“投资者利益至上”的初心，不博取短期业绩，致力于为投资者创造长期可持续稳健回报。

此前，前海开源基金曾在2015年5月21日，上证综指位于4529.42点的时候，前海开源基金率先公开提示市场风险，要求旗下基金严格控制股票仓位。短期的放弃迎来了长期的投资回报。海通证券数据显示，截至2021年6月30日，前海开源基金过去3年权益基金的超额收益率达到97.47%、绝对收益分类评分在全市场116家公募中排名第6。