在与该银行的员工委员会谈判后，KBC 爱尔兰银行已与其 1,300 名员工分享了其最新的裁员条款。

这家比利时银行正计划退出爱尔兰市场，但并未透露有多少员工可能面临裁员。

然而，它表示，它坚持其对工作保障的正式承诺，至少要到 10 月底。

它表示，如果其向爱尔兰银行履行贷款账簿以及出售其不良贷款已获得各方签署并获得监管机构的全面批准，则该承诺将持续到出售为止。

除法定裁员外，裁员条款还包括每年服务六周的基本工资。

该银行表示，如果员工服务超过两年，最低支付金额为 17,500 欧元，外加法定金额。

服务 20 至 29 年的长期服务金将获得 5,000 欧元的特惠金，而服务超过 30 年的员工将获得 7,500 欧元的特惠金。

条款中还包括 5,000 欧元的再培训补助金，或对他们的养老金进行相同金额的额外自愿捐款。

在医疗保健方面，该银行表示将在终止日期后提供两个月的额外保障。

KBC 表示，对于那些服务不到两年而被裁员的人，雇主的供款将不会被收回。

在给员工的一封电子邮件中，KBC 的员工委员会表示支持这些条款。

电子邮件中写道：“在过去的几个月里，员工委员会一直在代表您处理因银行可能退出爱尔兰市场而引起的所有与员工相关的问题，通过一个非常稳健的流程。”

“你会知道，最近几周我们开始与银行就裁员条款进行非常密集的直接谈判。

“我们进行了全面的分析，我们知道，总的来说，这些条款是目前我们行业中最强的。

电子邮件中写道：“我们感到满意的是，所达成的协议不仅为所有员工带来了公平而且强有力的结果。”

在发给 RTÉ News 的一份声明中，KBC Bank Ireland 表示，在过去几周内，它一直在与 KBC 员工委员会就裁员条款进行磋商。

“在整个过程中，我们仔细听取了同事的意见，以最好地了解他们的需求和愿望，我们力求在最大程度上满足他们的需求。

它在一份声明中说：“我们已经做出了回应，我们认为这是在该行业中非常有利的强条款，并反映了银行对我们的员工在与 KBC 合作期间提供的服务深表感谢。”

KBC 爱尔兰银行首席执行官 Ales Blazek 表示，员工的福利在整个过程中一直是他们关注的重点。

“我们已下定决心确保听到和理解他们的要求。

“在与员工委员会进行强有力和建设性的接触之后，我们相信我们正在提供能够满足同事需求的结果，”他说。

KBC 表示，该计划的开放取决于潜在交易的达成和批准。

它表示，有关交易的讨论正在进行中，将在“适当的时间”宣布交易何时以及是否最终确定。

该银行向工作人员确认，如果 TUPE 适用于 KBC 的任何一项潜在交易，将遵守立法。

针对这些条款，金融服务联盟 (FSU) 秘书长约翰·奥康奈尔 (John O'Connell) 表示，FSU 几周前代表其成员向 KBC 提交了条款。

“从今天KBC提出的建议中可以明显看出，他们已经对FSU和所有政党的政治力量施加给他们的压力做出了回应。

“我们今天早上会见了我们的成员委员会，我们将在下周举办正式成员会议，以组织成员对提案进行投票，”奥康奈尔先生说。

他补充说，TUPE 的问题对其成员来说仍然是一个“非常活跃”的问题。

“我们希望爱尔兰银行和 KBC 都确认员工可以选择留下和转移工作，”他说。