春季以来，多家金融机构拉开春季招聘序幕。在数字化转型的趋势下，银行主动拥抱金融科技。极目新闻记者梳理四大行的招聘启事发现，金融科技人才成为今年春招的香饽饽。

银行抢招科技人才

今年3月以来，工商银行、农业银行、建设银行以及中国银行已陆续发布2021年春招计划。从发布的招聘公告来看，四大行均在数字化转型上发力，对金融科技人才招聘需求旺盛。

3月11日，中国邮政储蓄银行总行发布2021年信息科技招聘公告。社会招聘包括架构类、需求与测试类、软件开发类、科技风险类共四大类，春季校园招聘包括信息技术类、金融经济类共两大类。

3月16日，中国银行发布2021年春季招聘公告，目前笔试阶段已结束。招聘岗位除传统的市场营销、营业网点业务员等岗位外，还有银行卡中心产品研发、数据分析、系统需求岗位、信息科技运营中心信息科技岗位等。中国建设银行集团金融科技创新中心招聘的通用类岗位，主要从事金融产品与服务、业务与技术创新相关工作。建行“惠懂你”平台运营中心(筹)招聘通用类岗位，主要从事“惠懂你”移动金融服务平台相关的平台架构设计及功能实施、功能服务部署建设、技术开发实施衔接推动等相关工作。

中国农业银行研发中心招聘了软件研发、前沿技术、技术管理、信息安全等四类岗位，具体包括研发工程师、移动端研发工程师、前端研发工程师、云计算研发工程师、数据工程师、人工智能工程师、区块链研发工程师、物联网研发工程师等。

业内人士指出，当下，大数据、云计算、人工智能、区块链、人脸识别等科技正在金融行业广泛运用，科技赋能银行业凸显成效，数字化转型值得期待，这背后离不开对技术人才的引进和投入。

银行数字化转型加快

金融行业的人才需求变化，在日前智联招聘发布的《2021年金融业求职指南》也有体现。报告显示，近几年来金融行业的迅猛发展，一些岗位也在被改革被取代，新兴岗位层出不穷，高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才等受到追捧，同时一些岗位被取代。

银行对数字化人才的需求增加，从去年年报和招聘公告中也不难看出。公开数据显示，2020年工行金融科技投入238.19亿元，同比增长45.47%，金融科技人员3.54万人，占全行员工8.1%。2020年建设银行在金融科技投入金额为221.09亿元，同比增长25.38%。建行金融科技人员数量为1.3万人。

除了财力投入，不少银行还从战略布局角度，对金融科技组织架构进行了调整。邮储银行招聘公告称，该行信息科技部门包括“三部两中心”：信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心，正在贯彻落实科技兴行战略，未来将以数字化转型为主线，加快中台能力建设，强化智能化管控、数字化运营和大数据中台，赋能四大核心业务领域，全力推动邮储银行由传统银行向数字生态银行转型。

2020年农业银行在金融科技投入183亿元，同比增长43.08%。农业银行招聘公告显示，研发中心作为承载农业银行信息化建设、金融科技创新和数字化转型重任的总行直属部门，搭建了中国银行业最大的数据仓库和大数据平台;在金融PB级大数据建设中率先实现技术自主可控，打造了业界领先的人工智能基础支撑平台和同业首个企业级AI金融平台解决方案;为农业银行境内分支机构、控股子公司和境外分支机构，在零售银行、公司银行、投资银行等多业务领域提供完善、可靠的金融交易支撑。