10月29日下午，菁英堂培优举办了2020年新员工调研大会。人力资源部部长刘正，部门成员刘浩老师，刘瑞老师以及2020年入职的全体新员工都参加了此次会议。

会议开始前，人力资源部刘瑞老师向全体新员工介绍了公司的发展历程，他讲道：“从2016年初创到现在的进阶阶段，公司的发展速度非常之迅速，如今的成就离不开每一份员工的奉献。希望新入职的员工们能够认真工作，努力转变，快速的融入菁英堂这个大家庭。”

之后，人力资源部部长刘正老师向大家宣读了公司文化的价值观，给大家进一步的深层次剖析解读，刘正老师讲道：“自公司成立以来，一代代前辈艰苦奋斗，发扬以”奋斗者为本的精神，铸就了菁英堂“以客户为中心，以奋斗者为本。坚持批评与自我批评;持续学习，拥抱变化”的核心价值观，作为推动菁英堂未来建设发展的新生力量，希望新员工求“变”、求“行”、求“新”。

一是转变身份角色，融入公司发展。在认同公司文化的基础上实现个人价值与公司价值的有机统一，并注重团队协作，尽快完成从个人到团队一员的转变。

二是忠于目标理想，行于工作实践。把工作当做不断提升自我的过程，忠于自身理想，坚守初心，理论联系实际，将所学理论与工作结合起来，脚踏实地，切忌眼高手低。

三是继承优良传统，不断开拓创新。做优良传统的继承者、持之以恒的学习者、勇于创新的开拓者。

刘正老师还讲道：“菁英堂一直致力于阐扬一种朝气蓬勃，奋发向上的精神，始终将学生作为中心，将奋斗作为基础，将学生的成绩以及个人发展作为原则，无论是我们自己还是学生都要拥有一种从绝望中找到希望的奋斗精神，企业要发展要生存，奋斗是始终贯穿其中的精神诉求，只有奋斗才能不断超越”。

除此之外，全体新员工还参与了匿名的公司满意度问卷调查，旨在每一位新员工都能向公司提出宝贵的意见以及建议，刘正老师讲道：“之所以是匿名的。就是让大家放心的参与到问卷调查之中，切实的向公司提出自己的诉求以及意见，公司也会根据大家的意愿做出改变，和大家一起进步。”

会议最后，全体新员工还一起进行了“五毛与一块”的游戏互动，在游戏中的每一个人都非常开心，积极的参与到了游戏当中，虽然大家来自于不同部门，有些同事还未曾互相见过，但整个游戏仍然其乐融融，大家早已自觉凝聚成为了一个温暖的大家庭。

通过此次的新员工调研大会，更加坚定了新员工扎根菁英堂、共建美好未来的坚定信念。为新员工快速转变角色，熟悉整体情况打下了良好基础，为新员工搭建起了沟通交流的桥梁，进一步坚定了新员工推动菁英堂高质量发展的使命感和责任感。