“数字经济时代正扑面而来，社会经济生活的方方面面正在发生巨大的变化。我们不仅要积极拥抱变化，而且要主动创造变化，这样才能引领时代的脚步，成为新时代的造风者！”11月26日，阿里巴巴集团首席执行官张勇发出公开信宣布，面向未来阿里巴巴将进行新一次组织升级：阿里云升级为阿里云智能；成立新零售技术事业群，加强技术、智能互联网的投入和建设；天猫自我升级和裂变为大天猫……由此，为未来5——10年的发展奠定组织基础和充实领导力量，全力打造阿里商业操作系统。

张勇表示，“双11”刚刚结束，阿里巴巴又踏上了一个新的台阶，这是过去持续努力的结果，也是为未来做准备的重要时刻。要打造阿里商业操作系统，赋能商家，实现“在数字经济时代，让天下没有难做的生意”的使命，阿里巴巴就要面向未来，不断升级组织设计和组织能力。

据悉，升级之后，阿里云事业群将成为阿里云智能事业群，将中台的智能化能力和阿里云全面结合，构建数字经济时代面向全社会基于云计算的智能化技术基础设施，向全社会开放，为全社会服务。集团首席技术官张建锋将兼任阿里云智能事业群总裁。原阿里云总裁胡晓明将另有任用。

同时，阿里巴巴成立了新零售技术事业群，吴泽明(范禹)将出任事业群总裁。新零售技术事业群将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量，形成统一策略，为全面实现新零售提供坚强的技术支撑。

此外，高速增长的天猫将创新组织方式，升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块，并相应承担“推动品牌数字化转型”“建立超市新零售模式”“实践全球买全球卖”的战略使命。原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁；原首席执行官助理李永和将担任天猫超市事业群总裁；原天猫进出口事业部总经理刘鹏将继续担任天猫进出口事业部总经理。

在这轮阿里的自我升级中，人才、组织、未来再次成为核心关键词。此次调整涉及的人员中，新零售技术事业群总裁吴泽明和负责阿里人工智能实验室的陈丽娟均为80后。三年前，70后的张勇成为阿里巴巴首席执行官，其管理层也大多是70后。张勇认为，新一代更年轻的业务领导层，将发力推进阿里巴巴数字商业操作系统，全面帮助品牌、企业和商家创造出基于数字时代的新生态。

阿里巴巴方面表示，传承与年轻化并举，人才梯队的深度、不断自我升级的组织以及面向未来的布局是阿里巴巴持续健康高速增长的核心保障。阿里巴巴所有战略的核心正是人才战略，因而带来了“良将如潮”的人才梯队和独特的人才培养机制，并主动创造变化，由此令阿里巴巴经济体持续保持活力和创造力，不断突破。