导语：

“证监系统的处级以上官员离职之后，往往会进入基金公司、券商、私募等机构担任高管，年收入可以达到几百万，远远高于在证监会系统的收入。”业内人士称，他们离职之后往往先去金融机构中担任督察长作为过渡，回避期之后再从事核心业务。

递交辞呈之前，程苏考虑了很久，这不是一个轻易能做出的决定。

他现在的这份工作是很多人梦寐以求的：体制内、收入稳定、有地位、有时间兼顾生活，而且所做的事情会对整个金融行业产生重大影响。

但他很快发现，在体制内想做点事非常不容易，“有些事情做了工资也不会比原来高，责任很大，还要承担风险。”

程苏研究生就读于一家名校，2013年硕士毕业后来到证监会主管下的一家非营利性公司，这家公司主要为证券市场服务。他所从事的工作能接触到一些重要的市场数据，出于工作效率考虑，以往领导向他索要数据，他都会尽力帮忙，即使有时情况紧急没有正式发函。但从2014年开始，他不敢这么做了。“对不起，按照规定我不能给你，如果一定需要请让证监会发个正式的函给我。”他只能这样回复那些经常找他帮忙的领导。

一切都开始严格地走流程，这样的变化让他感觉有些不适应，有时工作的效率会有所降低，一些人甚至“为了不犯错，宁愿不做事”，他有点失望的是，自己的能力无法充分施展了。就在今年7月，他向公司递上了辞呈。“其实我也很舍不得，原来的单位是一个非常好的公司，领导对我很重视，我在公司也做了很多事情，同事之间的关系也很融洽。但是为了个人的职业发展，我必须离开。”他说。

像程苏这样选择离开的年轻人还有很多。经济观察报根据上海和深圳两家证券交易所、各地商品交易所、中证登、相关协会及研究机构等官网上刊登的招聘启事粗略计算，近期这些机构需要添补的空缺职位超过200人。

实际上，这是一波从2014年下半年开始的证监会系统离职潮。主动离职的人里面，除了像程苏这样入职没多久的年轻人外，还有数十位处级以上官员。

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