更真实的关爱！更有趣的活动！更多元的空间！12月21日，厦门海豹他趣信息技术股份有限公司(以下简称海豹他趣)母婴室、健身房等关爱空间陆续开放。继员工花式下午茶、定点班车接送、行业靠前的薪酬福利之后，又极大丰富员工关怀内涵。以人为本，关爱员工，是海豹他趣发展的根基和动力。近年来，海豹他趣加强“党建为魂”引领发展，不遗余力地打造“党建+关爱员工”模式，为员工谋福利，加强了员工对企业归属感，增强了公司的向心力和凝聚力。

图：厦门海豹他趣前台

切实服务员工需求 建立母婴室升级小书屋

中国互联网婚恋社交领域领先企业海豹他趣，致力于通过移动互联网技术为中国2.6亿单身人群提供丰富、易用、可靠的婚恋社交服务，运用科技创新、数字智能手段捍卫社交公平。对外，通过互联网技术帮助社交弱势群体树立社交自信、建立良好的社交关系；对内时刻关注员工身心健康建设，把人民对美好生活的向往作为企业奋斗目标。一直以来他趣也是令人羡慕的“别人家”公司。

为具体落实员工关爱需求，积极做实做细女员工身体健康服务工作。海豹他趣通过建立母婴室等服务阵地，有力促进女员工工作发展，切实将维护女员工权益放在心上、做到实处。母婴室倾心为女性员工，特别是为备孕、怀孕、哺乳期女员工提供了具备基本卫生条件和辅助设施的私密休息场所，妥善解决女员工上班、外出时段在生理卫生、哺乳等方面的临时困难，为职业女性特殊生理需求提供人性化服务。

爱落在实处是文化底蕴的升级，同样文化建设离不开阅读力提升，着力进行“小书屋”升级，加强全员阅读服务设施建设，添置桌椅、书架，配备咖啡机，定期更新期刊杂志，丰富藏书种类，按员工需求适时变化书单，购买书籍更具针对性。开展“互联网+阅读”建设，引导员工利用碎片时间加强阅读，激发全员阅读热情，践行全民阅读理念，让阅读成为守正创新、担当作为的精神索引，在全公司范围内构建“书香氛围”。

注重员工身心健康 建时尚健身房

员工身心健康关乎企业健康发展，从而建立员工心理服务室，开展公益性心理知识普及、心理测试、心理咨询等活动，使员工心理得到充分保障。结合日常心理小游戏，促使员工在工作生活中能够自如释放压力、拥有阳光心态，并建立心理保障体系，增强员工群众的幸福感和归属感，为企业的健康发展奠定基础。

心理健康也离不开身体健康，为充分保障员工的健身需求，提升员工幸福指数，达到强身健体的目的。他趣健身房开放，新增跑步机、动感单车、多功能健身器等各项专业化健身器材，改善了员工生产生活条件，舒缓了员工工作当中的紧张和疲劳，大幅提升了大家的运动热情，深受员工欢迎。

图：海豹他趣健身房一角

砥砺几载成硕果，继往开来启新程。近年来，在科技浪潮下，海豹他趣迎来快速发展。组织也正在加速裂变中。“企业高速发展离不开员工的奉献与付出，希望海豹他趣能成为组织中每个个体实现自我价值的载体。在这个过程中我们能做的就是尽可能为员工创造更好的环境。”厦门海豹他趣党支部书记、联合创始人黄俊杰表示，未来，海豹他趣将坚持品牌初心，稳健笃行，在赛道上行稳致远。

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