据了解，社交网络巨头Facebook在周五也开始效仿谷歌，废除了要求员工通过私下仲裁途径解决性骚扰指控的政策。它现在允许员工公开向法庭提出指控。

长期以来，科技公司一直通过仲裁来解决其内部员工的性骚扰指控，防止员工在法庭上起诉它们。但是，这种情况正在发生改变。上周，由于谷歌全球员工举行了大规模的抗议活动，反对该公司对待性骚扰指控的方式和庇护涉嫌性骚扰的高管的做法，谷歌也进行了类似的改变。

在去年底，微软也进行了类似的政策调整。在今年5月，打车服务公司Uber也改变了这个政策。

Facebook是在本周五宣布改变公司这项政策的。

此外，Facebook还更改了有关办公室恋爱的政策，它现在要求主管或更高级别的员工主动向公司坦白是否在与同事约会。此前，该公司只要求与下属谈恋爱的员工主动向公司坦白。

“现在，我们准备发布新的办公室恋爱政策，并修改我们针对性骚扰指控的政策，让仲裁协议成为一种选择，而不是一种要求。”

Facebook发言人安东尼-哈里森（AnthonyHarrison）在一项声明中说，“性骚扰是我们非常严肃对待的问题，它在Facebook没有生存的土壤。”

延伸阅读：尴尬！五国议会要求扎克伯格出席“受审”FB：没空

五国议会要求FB出席“受审”。随着全球对隐私安全、信息公正的重视程度越来越高，英国、加拿大、阿根廷、澳大利亚和爱尔兰这5个国家组成了一个前所未有的“国际大委员会”，集体向Facebook施压，要求其解释平台上虚假信息状况和处理方式。尴尬的是，这场声势浩大的行动遭到FacebookCEO扎克伯格一口回绝。

上周，英国、加拿大官员“邀请”扎克伯格参加计划于11月27日举行的联合听证会，扎克伯格表示拒绝。在11月2日的信函中，Facebook拐弯抹角地diss了这个“大委员会”。他们表示，扎克伯格已经分别在美国国会和欧盟议会多次解释相关问题，这场会议不值得花那么多功夫，“扎克伯格先生不可能对每个国家议会一一回答问题”。

显然，这个回应让5个国家大失颜面，他们的语气也开始强硬起来：“这种不屑的回应态度让我们非常失望……5个国家议会在这里共同呼吁，你们面对5个国家的1.7亿用户，应该做正确的事。”