中新网北京2月16日电(汤琪)16日上午，最高人民法院党组成员、政治部主任徐家新在全国高级法院政治部主任会议上提出了2017年的一些工作目标，并对重点工作提出意见。他表示，今年将落实法官单独职务序列和工资制度改革，加快推进、尽快完成法官员额制改革。

徐家新强调，对只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢尽责、能力不足不能负责、违纪违规惩戒问责的法官，及时退出员额，不办案或办案达不到要求的领导干部，要自觉退出员额。

加强和改进队伍管理工作

——“裸官”、领导干部兼职等专项整治

会议指出，全国高级法院的队伍建设要继续抓好超职数配备、“裸官”、出国(境)管理、领导干部兼职等专项整治。

近年来，法院干警违纪违法问题时有发生。对此，徐家新表示，亡羊补牢，时犹未晚，各级法院要认真反思发生问题的原因教训，查找队伍管理监督存在的薄弱环节，有针对性地加强和改进队伍管理工作。

尽快完成法官员额制改革

——对只拿待遇不愿尽责的法官及时退出员额

会议指出，全国27个省区市和生产建设兵团已完成首批员额法官选任工作，目前尚未完成的地区要按照中央确定的程序和条件，加快推进、尽快完成。

徐家新强调，已完成首批员额法官选任的省份，要健全完善法官员额的省级统筹、科学调配和动态退出机制，科学核定各个法院员额，坚决纠正核定比例就高不就低、案多案少一个样等问题。

同时，对只拿待遇不愿尽责、担当不够不敢尽责、能力不足不能负责、违纪违规惩戒问责的法官，及时退出员额，不办案或办案达不到要求的领导干部，要自觉退出员额。

加快推进法官工资制度改革

——加快推进法官单独职务序列和工资制度改革落实

会议指出，截至2017年1月24日，已有北京、河北、吉林、上海、江苏、广东、贵州、云南、陕西、甘肃、青海11个省市完成法官单独职务等级确定工作，1036个法院落实法官工资改革，约占30%。

今年，最高人民法院将继续督导全国法院实施法官单独职务序列，确定入额法官单独职务等级，并配合中组部研究制定法官单独职务序列规定、法官等级比例设置办法和法官等级晋升办法，督导各级法院配合人社、财政部门，落实法院人员工资特别是绩效考核奖金核定发放政策。

徐家新表示，对于2011年7月至2015年2月新任法官和等级晋升的法官，要落实审判津贴补发政策，各高院要加强同有关部门的沟通协调，加快推进法官单独职务序列和工资制度改革落实，把好事办好办实。

要推动审判力量向基层倾斜

——切实解决边远艰苦地区法官青黄不接等问题

会议指出，2016年，基层法院审执结案件1688.5万件，占全国法院办案量的85.3%，任务重、压力大，案多人少矛盾突出。

过去，一些经济欠发达地区的基层法院，有的存在招人难、留人难的问题，有的因当地财政困难存在不让招人的问题，导致编制不满、人员不足。

对此，徐家新强调，关心基层、支持基层，要坚持重心下移、力量下沉，把更多审判资源配置到基层，要结合地方法院人员省级统管，积极推进法官员额省级统筹，使法官员额分配向基层倾斜。

他还表示，要认真落实近日中办国办印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，进一步把政法干警定向培养招录等倾斜政策用足用好，切实解决边远艰苦地区法院审判人才缺乏、法官青黄不接的问题。