临近岁末，又到一年收入盘点时。哪些行业赚得盆满钵溢？哪些公司会是员工心中的好雇主？近期轮番出炉的互联网公司招聘报告，不仅成为回答上述问题的切入点，更暴露出其背后的人才之争和“金主”之争。

惊！蓝领薪资跑赢白领

昨日，58集团人力资源事业群主办了首届“2016年度卓越雇主盛典”，并发表《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》。58集团数据显示，在一线城市中，软件开发/编程行业仍是工资最高的职业，北京、上海、深圳的金融、银行、证券业最发达，平均工资近7000元。值得注意的是，城市服务业涌现出一批技能型蓝领，月嫂、按摩师、健身私人教练的薪资水平甚至超过城市白领，技能型蓝领已晋级为“金蓝领”。以北京市为例，催乳师、健身教练的平均工资达到6500元左右，司机的平均收入为5736元。

蓝领收入的整体增加，主要源于劳动力不足以及低端蓝领群体薪资水平提升。58集团数据显示，2016年蓝领群体薪资较去年增长12%。中华英才网数据显示，同期白领薪资仅上涨7%。此外，互联网+也催生了更多的服务业用工机会。例如，58到家让保姆、月嫂通过平台更容易接单，并获得更高收入。目前，58到家平台上的一线城市保姆工资收入标准为4000元至10000元，二线城市保姆工资收入标准为3500元至8000元。

百度、美团、饿了么等外卖平台，通过直营、加盟、众包等渠道提供全职和兼职，令送餐员成为高薪职业。58数据显示，2016年前三季度，家政保洁、司机、快递、送餐员等职位求职者迅速增长，其中送餐员增长最快，达233%。这些职位的工资也水涨船高，送餐员平均月薪超5000元，司机月收入也近5000元。

明星手艺人的收入依然惊人。河狸家表示，平台上相当一大批手艺人的月收入过万元。2015年4月加入到河狸家的美容师温蒂，当年总收入超过137万元。截至今年11月底，温蒂2016年的收入已突破156万元。温蒂表示，“还有1个月的时间，可继续冲刺”。

急！北京最缺互联网人才

互联网的蓬勃发展刺激了人才的流动。猎聘发布的《北京人才大数据报告》显示，2016年第三季度，北京互联网行业人才需求占比占据全行业半壁江山，高达54.35%，大幅超越排在第二、三、四位的金融、广告传媒和房地产人才需求。

互联网人才也爱来北京就业。2016年三季度，北京互联网人才的供给占比也在全行业中排名第一，高达33.39%。尽管同期互联网人才供给增加2.55%，但北京仍存在巨大的人才需求缺口。

在前不久召开的运营直升机峰会上，运营直升机CEO陈晓亮也表示，互联网的运营人才会越来越受重视，将逐渐成为提高用户价值的核心部门。未来，公司对运营人员的要求也将逐渐加强，一专多能的复合型人才将受到企业的热捧。（记者 韩元佳）

■新闻延伸

招聘网站热衷年底发报告

临近年尾，各大招聘网站的大数据报告争先恐后地发布。除了老牌的垂直招聘网站外，一些新兴互联网公司也加入到“好雇主”的评选活动中。在密集发布的报告背后，其实是互联网行业对人才的真实需求总结，以及彰显自己数据分析能力的一次机会。

智联招聘的“最佳雇主”评选今年已是第11年。从不受重视到成为最佳雇主第一名，互联网公司在求职者心中的地位也会发生天翻地覆的变化。

第二次举办“非凡雇主”评选的猎聘摒弃了传统的评选维度，不再将企业的出身、名气、规模、历史作为主要考量，而是提倡具有创新、变革意义的雇主品牌理念。

首次进行“卓越雇主”评选的58集团将目光聚焦于蓝领市场。一方面是自身业务数据成果的发布；另一方面也试图以此推动社会对蓝领就业的关注。

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