据《华尔街日报》报道，甲骨文在过去一年里股票走势平平，投资回报率仅为8.8%，加上股东对该公司目前的薪酬制度不满，甲骨文公司决定削减高管薪酬。

薪酬第一个挨刀的是甲骨文董事长兼联合创始人拉里·埃利森，他在2015年的薪酬价值为4150万美元，这比2014年下降了35%，收入缩水约2200万美元。此外，甲骨文的两位联席CEO马克·赫德和萨弗拉·卡兹薪酬也被下调，幅度为23%，他们两人在2015年的薪酬为4100万美元。

一般来说，作为上市公司的高管，其收入构成不仅有工资，更有股票和期权奖励等来源。甲骨文董事长兼联合创始人拉里·埃利森目前的工资为1美元，董事会对于其收入的调整主要为股票和期权奖励的大幅下调。

值得一提的是，拉里·埃利森此前是甲骨文公司CEO，日前甲骨文公司宣布埃利森决定卸任CEO而担任执行董事长和首席技术官，埃利森在1977年联合创建了甲骨文。

9月16日，甲骨文发布2017财年第一季度财报。报告显示，甲骨文第一季度总营收为85.95亿美元，与去年同期的84.48亿美元相比增长2%，不计入汇率变动的影响为同比增长3%;净利润为18.32亿美元，与去年同期的17.47亿美元相比增长5%，不计入汇率变动的影响为同比增长6%。

甲骨文第一季度业绩未能达到华尔街分析师预期，从而导致其盘后股价下跌近2%。