昨日上午，省政府新闻办、省人社厅联合召开《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》新闻发布会，记者从会上了解到，《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》提出了“十四五”时期全省人社事业发展的6个方面主要目标和21个主要指标内容。

“十四五”时期，全省城镇新增就业人数逾200万人，城镇调查失业率控制在5.5%左右;基本养老保险参保率达95.5%以上，工伤、失业保险参保人数分别达到565万人、311万人。

城镇新增就业人数逾200万人

“我们将通过健全完善就业优先政策体系、重点群体就业帮扶体系、技术技能人才培养体系、创业带动就业体系、高标准人力资源市场体系、公共就业服务体系、失业监测预警体系七大体系，着力稳定就业岗位，拓宽就业渠道，强化兜底帮扶，持续扩大就业规模，持续优化就业结构，不断推动就业高质量发展。”省人社厅就业促进和失业保险处相关负责人表示，“十四五”时期，全省城镇新增就业人数200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右。

全省基本养老保险参保率超95.5%

“我们将不断健全社会保险制度体系，推进社会保险应保尽保，完善社会保险待遇调整机制，强化社会保险基金监管，提升社会保险经办能力等5项举措和社会保险扩面提升行动，推动实现企业职工基本养老保险全国统筹全面落实，工伤保险省级统筹逐步完善，失业保险省级统筹进一步健全，法定人员社会保险应保尽保，补充养老保险覆盖面不断扩大，社会保险待遇水平稳步提高，基金监管和风控防控机制更加成熟，经办管理服务水平全面提升。”省人社厅职工养老保险处相关负责人告诉记者，预计到“十四五”末期，全省基本养老保险参保率达95.5%以上，工伤、失业保险参保人数分别达到565万人、311万人。

同时，省人社部门将继续全面实施全民参保计划，加强跨部门数据共享，深入推进工业园区企业职工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体精准扩面，持续推进城乡居民基本养老保险适龄参保人员参保缴费，扎实开展社保政策“看得懂算得清”专题宣传，在“江西人社”APP、“赣服通”开发上线城镇职工基本养老保险待遇估算服务，加快实现基本养老保险法定人员全覆盖。

专业技术人才总量达330万人

我省提出，坚持党管人才原则，深入实施人才强省战略，大力建设“人才赣军”。主要包括加大高层次人才引育力度，加强专业技术人才队伍建设，加强技能人才队伍建设，加快技工教育发展，稳妥有序推进事业单位人事制度改革，加强表彰奖励工作6项举措和技术技能人才引领支撑行动，推动实现人才发展体制机制改革深入推进，人才规模更加壮大、结构更加合理、素质更加精良，人才链与产业链、创新链深度融合，人才支撑全省高质量跨越式发展的作用明显增强。到“十四五”期末，全省专业技术人才总量达到330万人，高技能人才总量达到155万人。

《规划》还对完善工资制度、和谐劳动关系、健全人社公共服务进行明确。我省将不断完善工资制度，着力提高低收入群体收入，促进扩大中等收入群体;维护劳动者和用人单位合法权益，根治拖欠农民工工资，加强农民工服务保障，积极构建和谐稳定的劳动关系;构建覆盖全民、城乡一体、均等可及、高效优质的人社基本公共服务体系，推广社会保障卡居民服务“一卡通”应用，让全省人社公共服务更趋均等化、普惠化、便捷化。