11月6日下午消息，此前网传三星电子在中国将进行大裁员，全国十一个分公司以及办事处最终将合并成5个。近日有消息源称，三星内部已经开始与被裁人员沟通赔偿方案，包括赔偿金以及年终奖，部分员工还可获赔一部三星手机。

经过Note7自燃事件之后，三星也曾努力尝试回归中国手机市场。2018年下半年三星手机加快了在中国市场的步伐。2018年底，三星电子大中华区总裁权桂贤喊出了重返中国战场的口号。不过经过一年的时间，三星手机在中国市场的份额仍然徘徊在1%左右，情况始终没有好转。9月份，三星关停了在中国惠州的最后一家手机工厂。

本月4日传出裁员消息之后，三星电子曾发出回应，称此举是为了提升在中国的竞争力所作出的相关业务调整，以此推动在中国5G市场中的快速增长——虽然讲法与角度不同，但这无异于间接承认了裁员一事。

三星对“裁员”一事的回应：

“针对内外部经营环境的不确定性以及竞争激烈的市场环境，三星电子对相关业务进行了调整，以此推动在中国5G市场中的快速增长。顺应5G时代的发展需求，三星电子以5G产品为核心调整了产品线，并加强了与国内领先零售渠道商的战略合作，进一步强化三星电子在中国的移动业务。作为正常经营活动的一部分，此次调整提升了三星电子在中国市场的竞争力，也为企业的长期发展提供了必要的动力。在5G时代，三星电子将继续为中国消费者提供更好的产品与服务。”

至于裁员数量，此前有媒体称近2000人，但一名接近三星的消息人士称，虽然不太确定具体数字，但不会有2000人这么多。最近两天，陆续有关于裁员赔偿的新闻传出，根据财新网报道：三星中国于11月4日下午召开了内部说明会，将在11月8日前陆续与被裁员工沟通。此次裁员赔偿包括N+1赔偿金，年终奖以及一部三星手机，员工可按照工龄挑选三星A系列和S系列。裁员赔偿“合起来估算，裁员赔偿大概是N+3的水平”

记者就此事询问三星公司相关人士，暂时未得到回应。本次裁员是继2017年的组织架构本土化、2018年的产品本土化之后，在2019年，三星进行的零售渠道本土化，这也是三星电子中国三大本土化战略的最后一个阶段。