IEEE称华为及其员工可继续成为成员 但须遵守美国法律义务
5月29日,IEEE(美国电气工程学会)一则邮件被曝光,邮件写道“鉴于美国将华为列入禁止名单,IEEE期刊无法再聘用任何华为的人员在同行评审阶段担任审稿人和编辑。并通知所有目前来自华为的员工停止审稿。”华为被列入“实体名单”的风波最终扩大到了学术圈。
5月30日,IEEE发布官方声明称,作为一个在纽约注册的非政治性、非营利组织,IEEE必须遵守美国及其他地区管辖权内规定的法律义务。遵守这些法规能保护IEEE及其志愿者与全体会员。相关美国政府的法规限制了华为公司及其员工无法参与IEEE一些通常不向公众开放的活动,包括一部分的出版物的同行评议和编辑过程,而IEEE需要合规。
然而,所有IEEE会员,包括华为员工,都可以继续正常保持IEEE个人及企业会员资格,并行使投票权;正常订阅、访问IEEE的数字图书馆并阅读IEEE其他出版资料及文献;正常提交技术论文并正常进入发表审核流程;正常参加并出席IEEE赞助的学术会议及活动,并可以赞助或接受IEEE的奖项。与华为有关的会员还可以正常参加商务、后勤和其他会议,包括参与学术大会的策划。
华为及其员工可以继续成为IEEE标准协会的成员,包括正常获得或行使会员的投票权;正常参加IEEE标准制定会议,提交新的标准提案,参与标准技术提案的公开讨论。如果美国政府对EAR在同行评审方面的应用做出进一步阐释,IEEE将进行相应的调整。
IEEE介绍,2019年5月16日星期四,负责管理和执行EAR的美国商务部工业和安全局(简称“BIS”)将华为技术有限公司及其68个附属公司(在以下段落中统称为“华为”)加入限制名单。见EAR第744部分的第4号补充内容。违反EAR的行为将受到重大的民事或刑事处罚,包括罚款或监禁。
一直以来,IEEE致力于向其会员,志愿者和整个专业技术组织提供广阔的学术活动平台和帮助。其中,IEEE每年在全球举办1900余场专业技术会议,并在IEEEXplore上提供超过480万份文献资料。而这些服务始终保持对所有会员开放,无论他们来自任何企业。