中国制定了在今后5年将医生总数增加近40%的宏伟计划，但随着医学专业毕业生因薪资低和工作强度大而选择其他职业，该计划面临严峻考验。

中国人口老龄化以及癌症和糖尿病等疾病负担日益加重，使得资金匮乏的公立医院日益吃力——大多数病人会先到公立医院看病。针对这种状况，中国希望更多依赖全科医生，即家庭医生。

中国国务院上周发布了一份5年健康规划，目标是到2020年将平均预期寿命增加1年至77.3岁。该计划还要求到2020年把医生数量从当前的每千人口1.5名增加到超过2名，而巴西和英国的这个数据分别是1.9名和2.8名。

规划中称中国将需要增加14万名产科医生和助产士，这是为了应对日益增长的生育需求，近期中国取消了一孩政策，允许夫妇生育两个孩子。

但最近的一项调查结果显示，中国将很难招到这么多医生。台湾国立阳明大学的AngelaFan编制的数据显示，在截止2015年的10年时间里，中国大学培养了470万名医学专业毕业生，而医生总数只增加了75万，增幅为16%。

在中国从医的待遇相对较低，医生平均月薪只有5000元人民币。AngelaFan表示：“与美国相比，中国的年轻医生对薪水极度不满。”

工资低还是中国医院普遍存在回扣现象的根源。中国国家电视台中央电视台上月曝光上海有医生每月从医药代表那里拿1800元人民币回扣，涉事人员已被停职，相关方面展开了调查。但没多少人认为此类曝光能结束这种现象。

一位自称“基层医生”的网民在健康界网站上评论道：“我们每月拿回家的薪水少得可怜……我觉得我们被逼成为卖药的了。”

中国医生还在超负荷工作，经常每小时要看12名病人，而且往往是病人及其家属发泄对医疗服务不满的受害者。

在中国农村，医生短缺尤其严重，2015年缺少逾50万名医生，尤其是在儿科等特定科室。官员们去年表示，从2005到2011年，接近一半的注册儿科医生因工资低和工作时间长而离开岗位。

研究人员们表示：“如果这种模式持续的话，中国特定科室和农村地区的医师将长期短缺。”他们补充称，大量医生流失只会“使老龄化社会带来的问题更加复杂”。