从诞生起就自带光环的民生银行一向不缺故事。如今随着董监事会换届大幕拉开，未来数年“谁主民生”的话题再度被市场聚焦。

“民生银行股东的持股比例比较胶着，单纯从技术层面看，投票结果的变数可能会较大，包括基金在内的小股东的态度甚至可能会对表决结果产生决定性影响”，资深并购律师对《证券日报》记者分析称，“但是，也正因为持股分散，多数大股东很可能主动妥协，形成互相支持的默契。”

不过，本报记者注意到，与民生银行上一次董事会换届（2012年）发布的公告相比，本次公告的“换届原则”增加了“充分沟通协商原则”，这也似乎向外界暗示了股东们正在努力达成默契。

提名“非独董”

合并持股不低于3%

12月16日，民生银行发布《关于董事会换届选举并征集董事候选人的公告》，一方面披露第六届董事会任期届满，另一方面公布了第七届董事会的人数规模和组成结构、董事候选人的提名程序、董事候选人的提名时间和提案内容等事项。

本报记者研读董事候选人的提名程序发现，股东若想提名股东董事（即非执行董事）候选人，前提是“单独或合并持有民生银行3%以上股份”。同时，第六届董事会可以提出股东董事候选人。

如果是提名执行董事候选人，“单独或合并持有3%以上股份的股东、第六届董事会以及董事会提名委员会在认真考察和考核高级管理人员的基础上”，可以提出执行董事候选人。

民生银行第六届董事会共有18位董事，其中3位执行董事分别是民生银行董事长洪崎、民生银行副董事长梁玉堂以及民生银行行长郑万春；9位非执行董事，分别是东方集团董事长张宏伟、泛海控股董事长卢志强、新希望集团董事长刘永好、曾任中国船东互保协会总经理的王玉贵、新希望集团副董事长王航、国寿投资控股总裁王军辉、福信集团总裁吴迪、复星国际董事长郭广昌和安邦保险副总裁、安邦人寿董事长姚大峰，以及6名独立董事。

独立董事候选人的提名门槛相对较低，“单独或合并持有1%股份以上的股东、第六届董事会、第六届监事会可以提出”，此外，“已经提名董事的股东不得再提名独立董事”。

股权结构“类万科”

史玉柱或回归

去年年末以来，在房地产业务领域一向被视为标杆的万科，在资本领域也给各路豪门演绎了一场生动的股权争夺战。而对于A股市场最为“位高权重”的上市银行而言，这场并购大战至少提醒了其注意股权结构是否足够稳定。