另外，虽然富士康名义上已经是夏普的新东家，不过富士康的收购资金到账最后截止日期是今年的10月5日，因此富士康目前还难以立刻涉足到夏普的日常管理决策中。

日本夏普已经成为中国台湾鸿海的控股子公司。在签署收购协议时，富士康掌门人郭台铭表示，将会尽力保证不裁员。不过，据日经新闻4月28日报道，夏普正在考虑再一次裁员一千人。这一次可能殃及运营业绩不佳的太阳能等业务。

在刚刚结束的一季度和整个上一财年中，夏普又出现了亏损。在富士康正式收购夏普时，外界担心郭台铭将会对夏普进行大规模整顿，包括通过大幅裁员提高运营效率等。不过在签约仪式上，郭台铭表示将会尽量保障岗位，不过他也提到富士康内部实行末位淘汰的制度。

在收购交易中，富士康出资了35亿美元，获得了夏普三分之二的股权。日本媒体认为富士康利用了夏普所处的困境，占到了一个“大便宜”，最终收购价远低于最早的出价。未来，夏普仍将保持独立运营地位。

日经新闻指出，夏普新的1000人裁员举措，可能是管理层面对糟糕的业绩不得已而为之，即并非由富士康或者郭台铭下令进行裁员。

2012年，夏普在液晶面板领域的投资出现失误，公司几乎破产，当年夏普推出了自愿提前退休计划，减少了3000名员工，去年由于业绩继续糟糕，夏普再一次裁减了3200人。

截至三月底上一财年结束，夏普以及子公司在日本雇佣的人数为将近两万人，只有四年前三分之二的规模，其中夏普直属的员工人数为1.5万人。

据日经新闻报道，夏普仍然在考虑这一轮裁员的具体规模、政策等。过去的裁员主要是根据员工的工作时间，而这一次，夏普可能会考虑减少业绩不佳工厂的员工人数，因此受影响比较大的可能是太阳能业务和储能电池业务的员工。

在刚刚过去的这一财年，夏普曾经预期能够实现利润，但是根据修改后的预期，夏普可能面临15亿美元的巨额亏损。

无论是新东家富士康，以及现在的管理层，都已经看到需要尽早对夏普的业务进行重组，迅速填补亏损无底洞。

夏普最重要的业务是液晶面板业务，不过由于苹果手机销售疲软等原因，液晶屏幕在萎缩。即使是归属富士康之后，夏普的液晶业务短期之内很难获得改观。

更糟糕的是，最近媒体报道苹果已经和三星电子签署了协议，购买一亿块OLED屏幕，用于明年推出的新手机。在显示面板行业从液晶面向OLED转型的过程中，夏普出现了落后。据悉，夏普已经掌握了一些OLED技术，但是并不具备大规模量产的能力。

夏普的太阳能业务表现一直不佳。二月份，郭台铭就已经表示，如果收购夏普成功，有可能剥离掉长期亏损的太阳能业务。

夏普另外一个境况不佳的业务是家用电器，据悉富士康不会放弃这一业务，有可能把制造业务转移到中国内地，以降低成本，提升和中国家电企业之间的竞争力。

伴随着被富士康收购，未来可能出现更多的人员缩减。不过日本媒体也指出，夏普需要注意人才流失问题。目前已经有一些液晶面板业务的夏普人才，投向了竞争对手。

另外，虽然富士康名义上已经是夏普的新东家，不过富士康的收购资金到账最后截止日期是今年的10月5日，因此富士康目前还难以立刻涉足到夏普的日常管理决策中。