为求贤纳才，临近7月，160家大湾区企业组团在BOSS直聘上开展了“闽粤大湾区直播招聘”活动，在线“直播带岗”。相关直播共吸引了9万余人次的求职者观看、投递简历，在线与招聘方沟通。其中不少求职者“求学在香港，求职在大湾区”。

林翔是参与本次直播的求职者之一，直言感觉参加了一场线上“人才交流会”。他毕业于香港城市大学电子商贸专业，已在香港做过两年外贸。活动中，他投递了深圳两家电子外贸公司，“深圳的电子类外贸业务发展不比香港差，生活成本也低，而且大湾区的外贸企业很认可香港人才，跳槽溢价高。”考虑到政策支持、成本优势，他还有几年后在深圳创业的打算。

据了解，为鼓励企业释放招聘需求，促进大湾区人才充分就业，平台方也为参与企业提供支持，雇主可在活动期内免费进行1次直播校招和直播社招。

为进一步支持大湾区企业与求职者的匹配，6月27日起，BOSS直聘又在广州、深圳、东莞、佛山四市展开两周的线上城市专场活动。其中，广州专场37家企业，深莞佛专场40家企业，其中不乏在香港和内地均有分部的企业，共提供热招岗位上万个。

据BOSS直聘相关负责人介绍，各地专场的设置都考虑到了区位经济特色，例如广州专场以服饰百货等零售企业打头阵，如UR、名创优品等，深莞佛专场以制造业、信息科技为代表，如TCL实业、比亚迪等，可促进大湾区内经济转型和人才交流。

前述负责人表示，“人才是创新与发展的重要驱动力，利用新技术促进人力资源的合理配置，支持人才在企业中发光发热，是求职招聘平台的分内之事。未来，BOSS直聘也会持续深耕粤港澳大湾区，促进企业与人才的高效对接。”　(图为BOSS直聘提供授权中国网财经使用)