宽带和电信提供商 Pure Telecom 的一项新调查发现，爱尔兰 56% 的办公室工作人员全职或兼职在办公室工作。

这个数字包括 14% 的人说他们从未停止去办公室。

这是在为员工提供家庭建议的新工作之际，根据内阁今天同意的计划，该建议将于周五生效。

由 Censuswide 对爱尔兰 500 名上班族进行的调查发现，8% 的上班族计划在年底前以某种身份返回，而 13% 预计将在 2022 年 1 月至 3 月期间返回。

但是，由于对当前局势病例数的担忧，在目前去办公室的人中，有 27% 的人正在重新考虑出席，或者将减少或停止出席。

5% 的上班族还表示，由于最近对 Covid 的担忧，他们推迟了返回。

Pure Telecom 还表示，虽然大多数上班族最终都计划返回办公室，但他们在那里的时间会减少。

五分之一的办公室工作人员将全职返回办公室，大约 66% 的办公室工作人员将在混合或全职工作的基础上在 COVID 限制后工作。

普通上班族每周会在办公室工作三天，而 32%o 表示他们计划在办公室工作两天或更少。只有 6% 根本不会回来。

今天的研究还发现，男性更有可能让雇主至少支付一部分电信费用来支持远程工作。

21% 的男性表示他们的雇主完全或部分支付了他们的电信费用，而女性的这一比例仅为 14%。

年轻员工也更有可能获得雇主支持支付他们的电信账单，三分之一的 Z 世代表示他们的账单部分或全部由雇主支付。

Pure Telecom 首席执行官 Paul Connell 表示，研究表明工作场所的未来是混合的。

“我们几乎一半的办公室员工尚未以任何身份返回办公室，当他们返回办公室时，他们不会全职工作。能够适应和接受这种变化的雇主将在这个新时代引领潮流。现代工作，”康奈尔先生说。

康奈尔先生说，当前局势仍在对工作实践产生重大影响，最新的公共卫生建议强调了对灵活工作安排的持续需求。

“但即使从长远来看，员工显然不想全职回到办公室，看到企业计划实施混合工作策略令人鼓舞。人们需要灵活性，大流行已经证明工作不一定是一个地方，”他说。