为切实加强村级后备干部队伍建设，立足选拔、储备、培育本地乡村振兴所需综合型人才，进一步破解村“两委”换届后继乏人难题，切实增强农村基层组织战斗力，聊城经济技术开发区切实加强村级后备干部队伍建设，启动村级后备干部“U40优选计划”。

何谓“U40”?了解到，“U”为英文单词“under”(意为“……之下”)的首字母，同时谐音“优”，即选拔40周岁以下的优秀青年后备干部。面向40岁以下的返乡大学生、复退军人、致富能手选拔村级后备干部。采取个人报名与村党支部推荐相结合的模式面向全区公开选拔，坚持“优中选优、分批选拔、集中培养”，

对进入后备、培养合格的正式党员、预备党员或普通群众，按程序分别任命为村党支部书记助理、村委会主任助理，对实绩考核合格的正式党员，任命为党支部班子成员，表现优秀的非党员优先发展为入党积极分子。

据悉，今年村“两委”换届中，有11名“U40”后备干部成功当选村“两委”干部，让乡村振兴有了“生力军”,为推进乡村振兴战略提供了充足的人才储备。(聊城经济技术开发区 钱洪民)