雇主组织伊比克(Ibec)的一项新调查发现，如果政府指导方针允许，超过四分之三的企业计划在未来三个月内将员工遣返工作场所。

但是，五分之四的受访公司表示，他们将在办公室重新开放时在某种程度上采用远程和现场工作的混合模式。

Ibec首席执行官丹尼·麦科伊(Dbec McCoy)表示：“政府对于重新毕业的工作场所的时间做出明确的声明，对于公司而言，现在是重燃协作，文化和对员工队伍的信心的关键。”

“政府的路线图必须与对重新开放时间表的持续审查保持一致，以反映疫苗计划正在降低的风险。

他说：“这意味着有可能比先前宣布的9月预期返回时间更早地逐步返回工作场所。”

在4月的最后一周到5月的第一周之间进行的调查中，共有370家公司对此做出了回应。

结果表明，经过一年以上的大量员工在家工作，全国各地的公司开始为未来数周和数月内重返工作场所做准备。

调查发现，四分之一的受访者基于政府的建议并最终确定了Covid-19疫苗的推出。

共有29%的受访者表示，他们的目标是9月份返回，其中五分之一的受访者预计将在未来三个月内完全回到工作场所。

但是研究发现，当迁移回办公室时，并不是每个人都会全职去那里。

在过去的一年中，不到四分之三的受访者采用了某种形式的混合工作。

每五分之一的员工远程工作，而所有员工中的4%在现场工作。

但是五分之四的企业希望在未来采用混合模式，近一半的企业希望在一段时间内错开团队中的团队，以确保与社会保持距离。

McCoy先生说：“ 15%的受访者将要求所有员工全部返回现场，而4%的受访者将使他们的员工保持全职远程工作。”

参与调查的人中有将近四分之三表示，他们预计混合工作的使用将在未来两到三年内增长。

“虽然这些趋势表明需要在提供必要的基础设施方面增加野心，例如远程工作中心，与托儿设施的配合以及《国家宽带计划》，但首要的是政府必须向组织概述如何以及何时开始逐步开展工作。将他们的员工安全地返回办公室。”

返回办公室也被认为是体验经济中企业复苏的重要因素，例如咖啡馆，饭店等，这些都取决于附近办公室的负担。

但是，调查还发现，在商务旅行方面，一半的受访者计划在初期限制旅行，五分之一的人表示会无限期地这样做。

生产率的看法也可能会发生变化，有55%的企业表示他们希望将更多的精力放在员工的产出上，而不是未来的存在上。