记得第一次见郑国宾站长是2020年的8月7日,那是我刚来公司报道的时候,他带我来中石化森美莆田龙升加油站安置。在路上,就和我大致介绍了站里的情况,站长比较幽默,两个人倒也不尴尬。

在龙升站工作了一段时间后,渐渐的适应了这里的氛围,同时也发现了站长的“与众不同”。我们站有些特殊,除了站长之外都是女员工,我们经常都开玩笑:“龙升是巾帼不让须眉。”当然,员工之间工作上可能都会发生些矛盾,本来我以为站长一个男生处理起女员工的事情会不顺手,但是出乎我的意料,站长还是很在行的。首先他会问清楚事情的起末经过,然后将当事人叫到一块谈心,不一味责怪,但是一针见血地指出问题所在,然后在工作群上警戒大家下次不要发生诸如此类的情况。恩威并施,解决了同事之间的矛盾。站长对员工都很好,会尽心尽力地帮助我们,虽然在我眼里,他有时候有点“直男”,但是他绝对有“妇女之友”的潜力。

站长是个很勤快的人,我每天都能看到他拿着扫帚在站里打扫卫生,或者拿着鸡毛掸子在便利店内外清除灰尘,很多事情他都亲力亲为。龙升站作为中石化莆田分公司的标杆站,油品和非油品的销售均在分公司排名中名列前茅,这其中也离不开他的努力。在工作中,他善于发现加油站经营管理方面存在的问题,并勤于思考改进方案,2017年获得了销售公司“改善经营管理金点子”称号。2019年,龙升加油站推行大班制改革,通过精简人员、优化排班,有效改善加油站加油高峰低谷期间人力资源不均的问题,荣获2020年度中国石化销售股份有限公司“创新工作法”个人先进。他所取得的荣誉和成绩正是他脚踏实地、积极进取的真实反映。自“百日攻坚创效”行动开始以来,他更是充分发挥党员的先锋模范作用,做起了疫情防控和复工复产的宣传员、服务员、战斗员,全身心扑在加油站方方面面的工作上,带领员工坚决打赢这场市场攻坚战,同年也被评为省公司百日攻坚“非油品金牌销售员”。

站长不仅工作能力强,生活上也是很精致的一个人。因为当过兵的缘故,他学会了种菜,龙升站就有一个小花园,被他打理得井井有条,这也是他排解工作压力的一种方式吧。而且他的厨艺还不赖,在他烹饪之前,我以为他说的会煮饭是框我们的。但是当一道道诱人的菜肴摆上桌后,我才明白原来站长之前说的厨艺一般是谦虚了,一品尝,味道还真不错。

在站里的这半年多里,郑站长在工作上给了我很多指导和建议,我也深深地喜欢上了龙升这个大家庭!

(翁丽兰 翁晓浠)