为扩大统战工作在人力资源服务业领域的有效覆盖，发挥工商联的指导引导服务作用，更好团结凝聚人力资源服务业领域民营企业和民营经济人士，全国工商联决定成立人力资源服务业委员会。

委员会成员由人力资源服务业领军企业、上市公司、已做重要政治安排和获得重要表彰的企业负责人组成，共119人。成员单位业务基本覆盖人力资源服务业全产业链。经全国工商联委任，51社保创始人兼CEO余清泉正式加入全国工商联人力资源服务业委员会。

余清泉作为中国互联网社保开创者，国内知名社保专家，在社保领域有十余年的政策研究，拥有多年央企、建筑IT行业人力资源实践经验，出版多部专业著作，具有扎实的理论功底和丰富的实操经验，对企业经营管理理念有深刻的理解，精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务，在行业内具有较强的知名度和影响力。

创业初心：坚持做正确且有价值的事

早在2007年，为了用专业的社保知识帮助HR网友们解答疑难，作为上市公司HR的余清泉创立了51社保论坛，凭借居高不下的人气与名声在外的良好口碑，51社保论坛迅速成为了国内规模最大、粉丝活跃度最高的社保专业论坛，坐拥粉丝累积达30余万，在此期间，余清泉荣获共青团中央、人社部联合颁发“第九届中国青年创业奖创业新星奖”表彰。

随着互联网的高速发展，凭借对企业人力资源需求的深刻理解，余清泉创办了51社保，将互联网技术引入传统人力资源服务，变革传统服务模式，将劳动密集型变成技术密集型，帮助并赋能HR解放生产力，提高企业效率。

随着时代的发展和进步，人力资源经济日益显示出其重要意义，成为一国经济和社会发展最重要的战略资源。凭借对社保服务孜孜不倦的追求、精益求精的雕琢，余清泉10余年来厚积薄发，不忘初心。余清泉始终认为，“坚持做正确的事，做有价值的事”非常重要。

14载行业经验，让每一份工作都有保障

51社保创立至今，始终坚守“让每一份工作都有保障”的使命，坚定不移选择全国直营服务。截止目前，51社保已在全国一二线城市共设立109家直营分公司，为36000+企业客户，1,400,000+用户，700+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等多方面的高品质高效率的直营服务。

专业引领行业，技术驱动效率。在高新技术飞速发展、产业结构快速变化的时代背景下，中国人力资源市场具有更大的发展空间。目前，51社保已获得40余项发明专利，其中51社保小库专户托管技术更是荣获国家发明专利。同时，51社保也是业内少有支持所有服务唯一编号查询、全流程线记录线上追溯、服务结果100%截图验真、全流程满意度评价的互联网社保服务商，为企业提供切实可行的降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。

作为互联网人力资源服务领军企业，余清泉将带领51社保更好的发挥专业与平台优势，为民营企业经济发展保驾护航。