恰逢金三银四求职季，为解决职场人士在求职过程中关于职业规划、简历撰写和面试沟通等环节普遍存在的问题，学慧职业发展研究院近日推出职场规划课程，致力于帮助求职者打破求职障碍，高效且轻松地获取面试和工作机会。

说到找工作，其实大家在这个求职的过程中大致会遇到四个关卡：一是是否满足学历、专业等硬性要求，二是是否对自己有一个清晰的职业规划，三是关于简历的制作，最后也是最重要的一个就是面试。如果你的目标是一个非常好的公司和职位，那么这四个关卡你都必须经历。

也因如此，很多人选择自考专科、本科，选择考研深造，希望在提升学历之后能够获得名企和心仪岗位工作机会。但是也有一些人，明明满足了HR发布的所有招聘需求，要学历有学历，要能力有能力，却因为简历撰写乏善可陈，面试时又由于紧张、嘴拙而频频被拒之门外。

1、职场规划课程致力解决求职中普遍存在问题

小丹高考失利后，没有选择复读，而是早早地跨入职场。这些年来，她当过客服、收银员，也去过厂子里做工，尽管都是些又累又待遇不好的工作，但也只有这些地方，不会挑剔她的学历和经验。

2018年初，刚辞掉工作在家待业的小丹突然意识到，如果不能让自己的能力和学历得到提升，那么她也许会一直从事之前那些毫无前途的工作，自己的一生也许就会在碌碌无为中度过。于是，猛然清醒的小丹果断的报名了学慧网自考，决定先提升学历后再给自己谋一个更加美好的未来。

用了一半年时间，在顺利拿到专科毕业证书后，小丹将求职目光聚焦在那些工作轻松、薪水颇高的职位上，然而令她失望的是，每天十多份简历的投递，却仅得到寥寥几个回复，在面试之后，还总被HR以不合适的理由婉拒。

万般沮丧下的小丹，转而向当初帮助她很多的学慧网老师求助，老师通过复盘她的简历和面试流程，发现并不是她的能力不够，而是在细节方面表现不足：不了解自己的优势所在、简历没有突出重点、面试回答问题时不够自信、不清楚HR每次提问的背后目的......

了解了为什么自己求职总是碰壁之后，小丹得到了学慧网老师为她量身定制的一套求职方案，包括简历优化和1V1面试演习，通过老师的帮助，她最终顺利获得了自己期待已久的入职offer。

由此，我们意识到小丹的问题也是求职者在找工作的过程中普遍存在的问题，如果能够帮助他们解决这些求职中困惑，一定能够助力大家轻松获得工作机会，于是，学慧职业发展研究院首次职场规划课程应运而生。

2、6天求职特训营，助力求职者顺利通过面试

经过对数万学员进行调研的数据显示，求职者在找工作的过程中普遍存在着如下困惑：求职焦虑，找不到方向;不知如何让简历脱颖而出，令HR眼前一亮;自考学历、工作经验不丰富，如何化劣势为优势?简历总是石沉大海，接到的面试邀请寥寥可数;面试时容易紧张、不自信，面过无数家，总拿不到offer......

对此，学慧职业发展研究院职场规划课程，特面向求职技能薄弱的职场人、正在找工作的应届毕业生和职场新人，以及准备跳槽、希望获得求职核心技能的职场人士，推出6天求职特训营，由两名资深讲师全程陪练，通过11节实用技能提升课和1节直播课学习，以拿offer为目标，帮助他们从面试官视角掌握求职、面试全套要领，见招拆招，顺利通关重重考验。此外，课程还限量赠送1V1职业规划咨询服务，持续为学员求职就业赋能。

2020年3月，学慧网正式成立学慧职业发展研究院，特邀人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授为名誉院长、学慧网CEO高燕老师为执行院长，持续输出行业标准，与时俱进地产出研究成果，同时推出专业、有针对性的解决方案，推出可落地实施的服务项目，在中国经济变迁的进程中真正赋能职业人士。从2020年5月开始，学慧职业发展研究院已经持续为职场人士赋能，包括视频栏目《职场上的人和事》、联合京东教育、鲸媒体、香聘网、简历义工的公益报告《2020年应届大学生就业情况调查报告》等。此次，首次推出职场规划课程，亦是研究院使命和愿景“让每一种职业梦想都有实现的可能，让每一位热爱学习的职业人士都能实现可持续的职业发展”的深入实践。