走向纵深,圣桦组织架构迎来重大升级
疫情以来,房地产行业持续承压,各路房企都在思考如何找准自己的差异化发展道路,突出重围。圣桦集团,一家来自四川的全国化布局房企,在疫情期间充分承担企业社会责任的同时,坚定推行论证和筹备已久的组织架构升级部署,继续“上规模、冲千亿”之路。
2019年,进入发展第七个年头的圣桦,挺进地产百强,同年,圣桦的品牌定位升级为“幸福生活服务商”,整合集团深耕已久的主要产业,形成独具特色的圣桦“CHD中央幸福区”商业模式。从四川,到河南,再到陕西、云南、安徽、湖南、江苏,圣桦扩张的步伐迅速而稳健。
基于自身独特的资源优势和对市场趋势的敏锐判断,在疫情之中,圣桦更加坚定自身定位与发展路径,2020年春天,圣桦集团正式搭建起总部、区域、项目三级管控模式,同时把握市场脉搏,夯实内功,加速进入下一发展阶段。
01全国布局,建立区域化发展架构
2020年3月1日,圣桦集团四川、河南、陕西、云南、安徽、湖南、江苏七大区域公司正式成立,旗下十余个项目划归区域平台,圣桦全国区域化平台发展架构正式建立。
对于区域公司的定位,“平台”是一个关键词,做“实”是总要求。各区域将整合升级原有项目的优势资源,向外辐射拓展,让区域成为资源聚合平台、利润平台;总部将通过充分授权和服务支撑,实现区域公司自身的投拓与经营能力,激活区域平台的驱动发展主体作用。
区域做“实”的同时,圣桦集团总部也在进行组织架构变革,向做“专”的方向持续提升。集团总部新成立了市场研究中心和规划创意中心,灵活捕捉市场脉搏、根据客户画像进行快速研判,重点把新思路、新技术、新材料、新工艺,运用到产品升级迭代中,打造适销对路的核心产品,满足不断提升的消费体验,把握市场价值。
通过业务条线的标准化管控以及授权下沉,实现顶层战略在不同项目上的迅速、精准落地,总部做“专”,区域做“实”,项目做“快”,这三字诀将是圣桦加速进入下一个发展阶段的关键所在。
02选圣桦=选健康,圣桦健康中心即将全国落地
组织架构升级的同时,在市场端,圣桦也已找准节奏、开始发力。立足疫情催生的最新市场需求,圣桦联合战略合作伙伴——泰邦健康等大健康产业优质资源,将在全国十余个项目分批落地“圣桦健康中心”,通过为社区配备全家亟需的健康管理机构,在家门口实现对一家老小有针对性的健康管理服务,直接回应当下市场需求,切实创造市场价值。
和市场上已有的社区健康服务产品不同,圣桦健康中心有两大特征,第一是定制化。所谓定制化,指的是依靠圣桦自身多年积累的大健康专业资源优势,可以实现在自己项目里的本土化、全周期、以自营为主的健康服务产品运营模式,直接带来一般加盟、合作等运营方式所不具备的产品高度定制化属性,从而根据不同项目特征实现更精准的服务配比和更好的客户体验。
第二是贴近性。所谓贴近性,指的是圣桦已经具备从人居产品策划、设计到落地再到后期运营的一体化产品打造能力,延续“CHD中央幸福区”本身就有的高效、集成、便捷化基因,圣桦健康中心不管是在客户触达距离和便捷程度上,还是在软硬件设施传递出的“温度”上,都能真正实现拉进与客户的距离,让往常“高高在上”的专业健康服务,变得像下楼买菜一样便捷。
在服务内容方面,圣桦也是下足了功夫,聚焦社区里的新手爸妈、中青年亚健康人群、中老年慢性疾患人群等不同群体,提供包括健康监测、健康课堂、健康咨询、健康购物、健康社群、常见病管理和专家医疗资源衔接等在内的服务项目,基于大数据和会员体系化管理能力,成为客户贴心、精准、常伴左右的“健康管家”。
03做深、做实,稳扎稳打
如果说“快”是圣桦发展的一个显著标签,那么“实”就是这个标签的底色。
在全国区域架构成型、敏锐捕捉市场脉搏的同时,在圣桦内部,也不断迸发着夯实内功、做深做实的源动力。深耕产品、细抠服务,在做之前,先进行充分的调研论证,建立坚实的逻辑推导和市场化基础,这是圣桦各职能条线从上到下正在做的事情。
集团总部输出专业、合理、高效的工作标准;各区域活力迸发、高效执行,同时还能主动行动、反哺总部;各项目坚决执行、迅速推进……如此,一个三级管控架构清晰、既“快”又“实”的市场化有机体便已形成,而这,正是在当下复杂市场环境中、披荆斩棘的法宝。
圣桦正是因为有了这些实实在在的资源、能力、价值,也就有了持续发展、弯道超车的底气,圣桦的这条道路值得期待,且让我们拭目以待。
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