根据市场调研公司Niko Partners的最新报告，2017年中国的电竞市场规模将增长至12.6亿美元。其中移动电竞赛事奖金总额将达950万美元，赛事直播收益将达6.25亿美元。电子竞技的蓬勃发展已经衍生出了以直播、解说、竞猜等等为首的众多周边行业，从业人员的发展能否跟上市场的发展，是现在众多相关企业面临的难题。

资本注入从业者待遇增长迅猛

然而早在电竞发展的初期，选手们的薪资待遇并不乐观。当时，职业选手普遍薪酬只有2000至3000元，有时还不能按时领取，即使获得成绩，还会出现主办方拖欠比赛奖金的情况。即便如此，早期的电竞人仍凭着自身的韧性艰难前行。

从业人员收入及待遇的变化是从08年《穿越火线》作为网络游戏第一次入选WCG中国区表演赛项目开始。大量的资本引入开始了市场化运营，随着《英雄联盟》、DNF等网游产品，基于互联网快速拥有了大量用户后，伴随用户基数的增加对电竞的需求愈发明显，海外开发商赛事成为焦点的同时，国内运营商逐步展开次级联赛。而2017年3月24日《王者荣耀》KPL职业联盟的诞生则让电竞行业，在上有政府引导下有市场潜力的当下，不断的突破行业壁垒与沉淀特有商业模式的打造上显得格外亮眼。

作为新兴的体育产业，电子竞技的快速发展得益于互联网技术的快速发展与直播服务的普及。从2015年开始，各大直播平台迅速兴起，让每一个玩家都能真实的参与到电竞中，实现电竞从“小众项目”到“全民竞技”的转变。

文化沉淀缓慢暴露不足

电竞在被主流社会逐渐认可的同时，逐渐开始暴露出本身的一些不足。职业选手与从业主播收入的飞速提高让人们意识到了电子竞技的无限潜力，但这种飞速的发展在没有约束的情况下，对电子竞技整个行业的发展而言，如果失去对荣誉的渴望，对成绩的追求，失去“体育精神”的电子竞技将会面临的更多的舆论压力与社会问题。

电子竞技作为一项竞技体育运动，站在金字塔尖的注定是少数人。对于很多人来说，他们甚至都不知道通过怎样的途径成为一名从业者，就怀揣着对电子竞技梦想的追求，仅凭着对电子竞技一知半解的模糊认识就一头扎进了游戏。而更让人比较担忧的部分是，近一半的受访者希望在管理岗位，潜台词是在一线实践工作岗位上的沉淀缺失。

非常值得关注的一点是，超过8成的从业人员认为需要增加职业技能培训，而商务推广、运营维护、策划执行和新闻传媒则是人力最短缺的部分。从《电子竞技行业人才供需调查报告》(中美电竞之声交流论坛上现场发布)来看，供需两端出发，我们会发现一些具有共性的问题：大幅度人才缺口在一定程度上会限制行业的发展；一线工作的沉淀存在隐患；行业内外大量信息不对称；进入行业学习成本过高以及企业内部培训机制整体不明朗与欠缺。

电子竞技在发展中蜕变

从SKY首次向世界证明中国人在电竞项目上也可以夺得第一，到KPL首个冠军仙阁夺冠瞬间引爆朋友圈，到英雄联盟S7落地中国，在电子竞技上我们不断在向外界证明着中国人可以更高、更快、更强。而国际奥委会主席托马斯·巴赫表示，奥运会可能会在将来接受电子竞技项目；到世界最大的体育媒体ESPN的全球VP， JohnLasker认为，创造一个进行社会责任对话的平台，通过游戏平台去促进社会进步和社会事业的发展，对于传媒行业来说也是一个巨大的机会，值得每一家传媒公司去尝试，创造出更多与竞赛相关的精彩故事。

正如国内新生代电竞明星若风说的“只有不忘初心”才是从业者最重要的事情。而对于中国电子竞技的行业来说，不断加速产业升级融合，谋求跨越式增长，用教育的方式提升电竞行业的影响力，才能促进电竞行业从业人员的整体上升，推动产业规范的建立，形成可持续的良性发展。