近日，赴美投资超过十亿美元的“玻璃大王”曹德旺在美国遭遇文化冲突，福耀玻璃因劳资关系、工作安全条件等问题水土不服。对此，商务部发言人孙继文29日回应称，希望企业在走出去过程中能够充分调研，科学论证，审慎决策，使走出去的步伐更加稳健，更好地开展国际化经营。

半年时间，曹德旺两次成为舆论焦点。

一次是2016年底福耀集团董事长曹德旺投资10亿美元在美建厂，曹德旺“跑了”。另一次是2017年6月，说是曹德旺在美国被抗议、起诉、罚款……各种水土不服。

虽然有关内容随后被曹德旺否认，但不能忽视的事实在于，随着中国企业“走出去”的步伐加快，中国企业在海外面临问题也在逐渐上升。

早在2002年，中国企业便开始实施“走出去”战略，并在国际化经营方面取得不小成就。今年6月7日联合国贸易和发展会议发布的《2017年世界投资报告》显示，中国2016年对外投资飙升44%，达1830亿美元，在该报告中首次成为全球第二大对外投资国。

企业出海，机遇和风险并存。孙继文表示，随着中国经济的发展，越来越多有实力的中国企业开始在海外投资兴业。不同国家之间，法律法规、管理制度、文化习俗存在差异，这是每一个开展对外投资的企业都会遇到的问题。

在当今纷繁复杂的国际环境下，政治风险和经济的不确定性，成为中企出海要面临的最大难题。《2017年世界投资报告》显示，由于全球经济增长乏力，经济政策及地缘政治存在重大风险，2016年全球外国直接投资流量下降2%，降至1.75万亿美元。

“抑制海外投资的行为表明，企业对贸易保护主义抬头和其他政治风险加剧十分忧虑。”联合国贸发会议投资和企业司司长詹晓宁表示。

孙继文说，中国政府一贯支持有能力的企业走出去，在多双边投资保护协定、双重避税协定等法律层面，努力为中国企业营造稳定、可预期的环境，同时也通过发布相关国家的投资指南等多种形式，积极宣介投资目的国的投资环境，人文习俗等情况，提示中企业海外投资风险。

“希望企业在走出去过程中能够充分调研，科学论证，审慎决策，使走出去的步伐更加稳健，更好地开展国际化经营。”孙继文指出。

在盘古智库学术委员、中国黄金集团首席经济学家万？看来，许多的中国企业在海外并购或投资之所以“信心很大”却难免“结果不妙”，都是出于对海外营商环境，尤其是劳工环境的不了解、不理解造成的。无论是发达国家、或是不发达国家，劳工制度与其历史沿革、社会环境和政治背景都密切相关，因此一定会是中国企业“走出去”最需要面对和解决的问题。