人社部部长尹蔚民在3月1日举行的国新办新闻发布会上说，去年化解钢铁煤炭过剩产能，涉及到了28个省份1905家企业，人社部安置了72.6万人，整个工作平稳有序，没有出现突出的矛盾和问题。今年化解过剩产能人社部大约需要安置职工50万人，特别是对“4050”等就业比较困难的人员，要采取加大职业培训和职业介绍力度，一对一地落实他们的就业岗位。

推进供给侧结构性改革的一项重要任务，就是化解过剩产能。而去年的去产能改革是从化解钢铁、煤炭行业过剩产能开始做起。在化解过剩产能的过程中，安置好分流的职工，又是一个关键性的工作。尹蔚民说，从去年的情况来看，总体进展是比较平稳的，化解钢铁煤炭过剩产能，涉及到了28个省份1905家企业，我们安置了72.6万人，整个工作平稳有序，没有出现突出的矛盾和问题。

今年中国仍然要推进化解钢铁、煤炭过剩产能的工作。尹蔚民介绍，人社部2017年需要安置化解过剩产能产生的待业职工约50万人。对此，人社部将把职工安置作为化解过剩产能的首要工作，继续落实职工安置的各项政策，特别是四个最主要的分流渠道，包括内部分流、内部退养、转岗就业和创业、公益性岗位的托底。他提到，今年将加大再就业帮扶力度，特别是对“4050”等就业比较困难的人员，要采取加大职业培训和职业介绍力度，一对一地落实他们的就业岗位。

尹蔚民说，中国正在进行结构调整，在这个过程当中，一些新技术、新业态正在产生，新的动能也在产生，呈现了大众创业、万众创新的蓬勃发展态势。其中最突出的就是基于互联网平台所产生的一些新业态，对这些吸纳就业比较强的新业态，人社部正在研究积极支持的政策。去年人社部已经做了深入的调查研究，目前正在和有关部门进一步协商，今年将要出台政策，来支持这些新业态的发展，支持这些新业态更多更好地吸纳就业。